Ngã quốc 《Chức công đái tân niên hưu giả điều lệ》 quy định: Cơ quan, đoàn thể, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, dân bạn phi xí nghiệp đan vị, hữu cố công đích cá thể công thương hộ đẳng đan vị đích chức công liên tục công tác 1 niên dĩ thượng đích, hưởng thụ đái tân niên hưu giả ( dĩ hạ giản xưng niên hưu giả ) đan vị ứng đương bảo chứng chức công hưởng thụ niên hưu giả. Chức công tại niên hưu giả kỳ gian hưởng thụ dữ chính thường công tác kỳ gian tương đồng đích công tư thu nhập. Na ma niên giả thân thỉnh nhu yếu ta thập ma nội dung, hạ diện tựu do trảo pháp võng tường tế đích cấp đại gia giới thiệu nhất hạ, cung đại gia tham khảo.
Nhất, lao động pháp hưu niên giả quy định
Án 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 quy định, chức công luy kế công tác dĩ mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích, niên hưu giả vi 5 thiên; dĩ mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích, niên hưu giả vi 10 thiên; dĩ mãn 20 niên đích, niên hưu giả vi 15 thiên. Quốc gia pháp định hưu giả nhật, hưu tức nhật bất kế nhập đái tân niên hưu giả đích giả kỳ. Đãn hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, tựu bất năng hưởng thụ đương niên độ đích niên hưu giả:
1, chức công y pháp hưởng thụ hàn thử giả, kỳ hưu giả thiên sổ đa vu niên hưu giả thiên sổ đích;
2, chức công thỉnh sự giả luy kế 20 thiên dĩ thượng thả đan vị án chiếu quy định bất khấu công tư đích;
3, luy kế công tác mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích chức công, thỉnh bệnh giả luy kế 2 cá nguyệt dĩ thượng đích;
4, luy kế công tác mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích chức công, thỉnh bệnh giả luy kế 3 cá nguyệt dĩ thượng đích;
5, luy kế công tác mãn 20 niên dĩ thượng đích chức công, thỉnh bệnh giả luy kế 4 cá nguyệt dĩ thượng đích.
Dụng nhân đan vị ứng đương căn cư sinh sản, công tác cụ thể tình huống, tịnh khảo lự chức công bổn nhân ý nguyện, thống trù an bài chức công niên hưu giả, khả dĩ tập trung an bài, dã khả dĩ phân đoạn an bài, đãn nhất bàn ứng tại 1 cá niên độ nội an bài.
Nhị, niên giả thân thỉnh thư chẩm ma tả
Niên hưu giả thân thỉnh báo cáo phạm bổn
xx công tư:
Ngã thị 20xx niên tham gia công tác. Căn cư niên hưu giả đích quy định hòa công tư chế độ, đặc thân thỉnh 20xx niên niên hưu giả. Thời gian tòng 20xx niên 11 nguyệt nhật --- nhật. Khẩn thỉnh phê chuẩn.
Hiện tương hữu quan tư liêu phụ hậu, thỉnh y pháp dư dĩ hạch chuẩn.
Thân thỉnh nhân:
Niên nguyệt nhật
Tam, niên giả công tư đích kế toán tiêu chuẩn
(1) đái tân hưu giả công tư
Đái tân niên hưu giả, cố danh tư nghĩa, tại đái tân niên hưu giả kỳ gian, chức công hưởng thụ dữ chính thường công tác kỳ gian tương đồng đích công tư thu nhập. Giá lí bỉ giác đặc thù đích thị như hà lý giải thật hành kế kiện công tư, đề thành công tư hoặc giả kỳ tha thật hành tích hiệu công tư chế chức công đích chính thường công tư. Đối vu giá ta viên công ứng đương tiên kế toán kỳ tiền 12 cá nguyệt đích nguyệt bình quân công tư, kỳ trung bất bao hàm gia ban công tư, tái trừ dĩ kế tân nhật thiên sổ tức 21.75, tài đắc xuất chính thường đích nhật công tư.
(2) ứng hưu vị hưu đích xử lý
Chỉ hữu tại dụng nhân đan vị an bài chức công hưu niên hưu giả, đãn thị chức công nhân bổn nhân nguyên nhân thả thư diện đề xuất bất hưu niên hưu giả đích tình huống hạ, dụng nhân đan vị tài khả dĩ chỉ chi phó chức công chính thường công tác kỳ gian đích công tư thu nhập; kỳ tha tình huống hạ đối chức công ứng hưu vị hưu đích niên hưu giả thiên sổ, đan vị ứng đương án chiếu cai chức công nhật công tư thu nhập đích 300% chi phó niên hưu giả công tư báo thù. Giá tựu ý vị trứ tức tiện dụng nhân đan vị kinh chức công đồng ý bất an bài niên hưu giả dĩ cập đối vu chức công ly chức vị hưu niên hưu giả đích, dụng nhân đan vị đô ứng án chiếu cai chức công nhật công tư thu nhập đích 300% chi phó niên hưu giả công tư báo thù.
Đồng thời, như quả dụng nhân đan vị bất an bài chức công hưu niên hưu giả hựu bất y pháp chi phó vị hưu niên hưu giả công tư báo thù, lao động hành chính bộ môn khả y chức quyền trách lệnh hạn kỳ cải chính; đối du kỳ bất cải chính đích, dụng nhân đan vị trừ ứng chi phó vị hưu niên hưu giả công tư báo thù ngoại, hoàn ứng đương án chiếu vị hưu niên hưu giả công tư báo thù đích sổ ngạch hướng chức công gia phó bồi thường kim.