Trọng tài thị giải quyết công thương củ phân đích nhất chủng phương thức, lao động giả như quả nhân vi công thương dữ dụng nhân đan vị phát sinh củ phân, thả vô pháp điều giải hoạch đắc bồi thường thời, tựu khả năng thân thỉnh trọng tài, na ma công thương củ phân đích trọng tài trình tự thị chẩm dạng đích ni? Yếu tố na ta chuẩn bị ni nhu yếu chuẩn bị na ta tài liêu ni? Tiếp hạ lai do trảo pháp võng tiểu biên đái đại gia lai liễu giải nhất hạ, hi vọng đối đại gia hữu sở bang trợ.
1, phát sinh công thương hậu đan vị ứng đương tự sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh; đan vị vị án quy định đề xuất công thương nhận định đích, chức công tất tu tại 1 niên nội đề xuất công thương nhận định đích thân thỉnh.
2, lao động giả đề xuất công thương nhận định thân thỉnh hậu, lao động bộ môn khả dĩ căn cư tình huống y pháp quyết định thị phủ thụ lý.
Như quả lao động bộ môn thụ lý liễu thân thỉnh tịnh tại 60 nhật nội tác xuất liễu công thương nhận định kết luận.
【 chú ý 】 đề xuất công thương nhận định thân thỉnh ứng đương đề giao hạ liệt tài liêu:
( nhất ) công thương nhận định thân thỉnh biểu;
( nhị ) dữ dụng nhân đan vị tồn tạiLao động quan hệ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích chứng minh tài liêu;
( tam ) y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư ).
Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng đương bao quát sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.
1, lao động bộ môn nhận định chức công đích thụ thương chúc vu công thương hậu, như quả lao động giả nhận vi kỳ thương hại hữu khả năng cấu thành tàn tật đích, tại bệnh tình ổn định đích tình huống hạ, chức công khả hướng thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội thân thỉnh lao động năng lực giám định.
2, lao động năng lực giám định ủy viên hội ứng đương tại 60 nhật nội ( tình huống phục tạp đích, tối đa khả diên trường 30 nhật ) tác xuất giám định kết luận.
3, đan vị hoặc giả lao động giả đối lao động năng lực giám định kết luận bất phục đích, khả dĩ tại tiếp đáo giám định kết luận hậu 15 nhật nội hướng tỉnh ( tự trị khu, trực hạt thị ) lao động năng lực giám định ủy viên hội đề xuất tái thứ giám định thân thỉnh, cai tái thứ giám định kết luận vi tối chung kết luận ( chú ý, tái thứ giám định đích kỳ hạn vị tác quy định ).
1, y cư công thương nhận định thư hòa giám định thư tranh nghị phát sinh hậu nhất niên nội thân thỉnh trọng tài, đệ giao trọng tài thân tố thư
Tối chung nhận định vi công thương, đãn thị như quả đan vị bất chủ động chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ. Na ma chức công tất tu tại thu đáo công thương nhận định hoặc giả lao động năng lực giám định kết luận hậu 60 nhật nội thân thỉnhLao động trọng tài,Yếu cầu đan vị y pháp thừa đam công thương bảo hiểm đãi ngộ.
Lao động tranh nghịTrọng tài ủy viên hội thụ lý hậu, ứng đương tại tổ thành trọng tài đình hậu 60 nhật nội tác xuất trọng tài tài quyết. Đương sự nhân đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tại 15 nhật nội khởi tố đáo pháp viện.
2, trọng tài ủy viên hội thu đáo thân tố thư chi nhật khởi ngũ nhật nội tác xuất thị phủ thụ lý đích quyết định;
3, trọng tài đình khai đình ngũ nhật tiền thư diện thông tri song phương đương sự nhân;
4, khai đình, minh xác thỉnh cầu, đáp biện, điều tra sự thật, cử chứng chất chứng, biện luận, trần thuật.
5, điều giải;
6, điều giải bất thành, tài quyết.
Dĩ thượng tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia chỉnh lý đích công thương củ phân trọng tài trình tự đích tương quan pháp luật nội dung, ngã môn tri đạo, trọng tài trình tự thị cân kỳ tha trình tự khẩn mật tương liên đích, bỉ như thủ tiên yếu tiến hành công thương nhận định. Nhược nâm hoàn hữu kỳ tha nhu yếu liễu giải đích pháp luật tri thức, hoan nghênh thượng trảo pháp võng đích pháp luật bình đài, tại tuyến đích luật sư hội đối nâm đích nghi vấn tiến hành chuyên nghiệp đích giải đáp.