Công địa công thương tác bồi hiệp nghị phạm bổn

Công thương duy quyền vấn đề khốn nhiễu trứ giác đa đích lao động giả, đặc biệt thị sinh sản hình cập lao động mật tập hình xí nghiệp, phát sinh công thương đích kỉ suất đại, công thương duy quyền thị ngận hữu tất yếu đích. Na ma, công địa công thương tác bồi hiệp nghị phạm bổn, thị chẩm dạng đích? Công thương tác bồi nhu yếu giám định công thương đẳng cấp mạ? Bất mãn túc công thương đẳng cấp năng yếu cầuCông thương bồi thườngMạ? Hạ diện, tựu do trảo pháp võng tiểu biên lai tường tế thuyết minh nhất hạ. Hi vọng đối đại gia hội hữu sở bang trợ.

Nhất, công địa công thương tác bồi hiệp nghị phạm bổn

Giáp phương ( dụng nhân đan vị ): XXX

Ất phương ( công nhân ): XXX, nam ( nữ ), XX tuế, thân phân chứng hào: XXXXXXXXXXXXXXXX

Ất phương vu niên nguyệt Nhật tại XX khu thi công công địa thi công thời bất thận phát sinh thương hại sự cố. Sự hậu, giáp phương lập tức tương ất phương tống vãng y viện thưởng trị, kinh trị liệu hậu phục tra, hiện vô đại ngại, vi thỏa thiện giải quyết ất phương thụ thương sự nghi, giáp ất song phương bổn trứ bình đẳng tự nguyện, hỗ lượng hỗ nhượng đích nguyên tắc, kinh hữu hảo hiệp thương đạt thành như hạ hiệp nghị:

1, tự ất phương thụ thương chi nhật khởi tiệt chỉ bổn hiệp nghị thiêm đính chi nhật sở thật tế phát sinh đích hòa kỳ tha ứng đương do giáp phương chi phó đích y liệu phí, giao thông phí đẳng các hạng phí, tại bổn hiệp nghị thiêm đính chi tiền dĩ do giáp phương toàn bộ phó thanh, hiệp nghị thiêm đính chi hậu ất phương bất đắc tái dĩ nhậm hà lý do hướng giáp phương chủ trương tiền thuật kỳ gian phát sinh đích nhậm hà phí dụng.

2, kinh giáp ất song phương hiệp thương đồng ý, giáp phương tái hướng ất phương nhất thứ tính chi phó thương tàn đãi ngộ, nhất thứ tính y liệu bổ trợ kim, ngộ công phí dụng đẳng y pháp ứng do giáp phương chi phó đích toàn bộ phí dụng ( dĩ hạ hợp tịnh giản xưng “Nhất thứ tính bổ trợ kim” ), hợp kế nhân dân tệ 5000 nguyên ( đại tả: Ngũ thiên nguyên chỉnh ), do giáp phương tại hiệp nghị song phương thiêm tự thời nhất thứ tính phó hoàn.

3, ất phương thu đáo nhất thứ tính bổ trợ kim hậu, ứng đương hợp lý phân phối, xử lý, tự giác lưu túc khả năng phát sinh đích hậu tục trị liệu, khang phục, sinh hoạt đẳng phí dụng. Ất phương phân phối, xử lý tiền thuật phí dụng đích phương thức do ất phương tự hành quyết định, hậu quả do ất phương tự hành thừa đam.

4, giáp ất song phương thiêm thự bổn hiệp nghị hậu, chung chỉ song phương đích quyền lợi hòa trách nhậm. Ất phương thừa nặc bất tái dĩ nhậm hà hình thức, nhậm hà lý do tựu dữ lao động hữu quan đích sự nghi hướng giáp phương yếu cầu kỳ tha nhậm hà phí dụng hoặc thừa đam nhậm hà trách nhậm.

5, bổn hiệp nghị nhất thức lưỡng phân, giáp ất song phương các chấp nhất phân, hiệp nghị tự giáp ất song phương thiêm tự hậu tức phát sinh pháp luật hiệu lực.

6, bổn hiệp nghị vi nhất thứ tính chung kết xử lý hiệp nghị, song phương đương sự nhân ứng dĩ thử vi đoạn, toàn diện thiết thật lí hànhHợp đồng,Bất đắc tái dĩ nhậm hà lý do củ triền. Ất phương kim hậu thân thể hoặc tinh thần xuất hiện nhậm hà vấn đề quân dữ giáp phương vô quan.

Giáp phương ( phụ trách nhân ) thiêm tự: Ất phương thiêm tự:

Nhật kỳ: Nhật kỳ:

Nhị, công thương tác bồi nhu yếu giám định công thương đẳng cấp mạ

Như quả nhận định vi công thương hậu, kinh quá y liệu trị liệu hậu, thật tế một hữu ảnh hưởng chi thể công năng chướng ngại, đạt bất đáo thương tàn tiêu chuẩn, tắc khả dĩ bất dụng tố giám định, tiền đề thị đan vị, cá nhân đô một hữu bất đồng ý kiến đích tình huống hạ.

Như quả hữu nhất phương bất đồng ý, tắc tối chung hoàn thị nhu yếu kinh quá thương tàn giám định đích hoàn tiết, xuất cụ thị phủ cấu thành thương tàn đẳng cấp đích chứng minh văn kiện tài toán sổ.

Sở dĩ công thương tác bồi tất tu yếu tiến hành công thương đẳng cấp giám định.

Tam, bất mãn túc công thương đẳng cấp năng yếu cầu công thương bồi thường mạ

Tuy nhiên giám định thương tàn bất cú cấp biệt, đãn tịnh bất phương ngại hưởng thụ tương ứng đích công thương đãi ngộ.

Chủ yếu vi 《Công thương bảo hiểm điều lệ》 đệ tam thập tam điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.

Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá １２ cá nguyệt. Thương tình nghiêm trọng hoặc giả tình huống đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đương diên trường, đãn diên trường bất đắc siêu quá １２ cá nguyệt. Công thương chức công bình định thương tàn đẳng cấp hậu, đình phát nguyên đãi ngộ, án chiếu bổn chương đích hữu quan quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.

Sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.

Dĩ thượng tựu thị bổn văn đích toàn bộ nội dung, ngã môn khả dĩ đắc tri, công thương bồi thường hiệp nghị thư trung nhất định yếu tường tế tả minh bồi thường kim ngạch, phó khoản kỳ hạn dĩ cập như quả vi ước hậu đích trách nhậm thừa đam vấn đề đẳng. Thử ngoại, tại hiệp nghị trung, nhu yếu tả minh giá ta điều khoản thị song phương thông quá hiệp thương tự nguyện đạt thành. Nhược thị nhĩ hoàn hữu kỳ tha đích pháp luật vấn đề, khả dĩ tư tuân trảo pháp võng thượng đích tại tuyến luật sư.