Công tư an bài ngã tố công tác phạm vi dĩ ngoại đích sự tình, ngã cai chẩm ma bạn

Nhĩ khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Khả dĩ thải thủ hạ liệt thố thi duy quyền, 1. Lý tính đối đãi, cư lý lực tranh. Nhược dụng công đan vị vô lý do khai trừ viên công, ứng đương cư lý lực tranh, nhượng dụng công đan vị thuyết minh lý do tịnh xuất cụ thư diện đích giải trừ lao động hợp đồng đích chứng minh hoặc giả kỳ tha thủ tục. Nhân thử tại tranh nghị quá

Khả dĩ thân thỉnh trọng tài yếu cầu bồi thường

Nâm hảo, kiến nghị thu tập cố định hảo đối phương tồn tại quá thác đích tương quan chứng cư tài liêu, hậu kỳ hiệp thương bất liễu khả dĩ trực tiếp khứ đương địa lao động cục phản ánh yếu cầu giải quyết.

Tiêu cực đãi công nhược chúc vu nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị quy chương chế độ đích, dụng nhân đan vị khả dĩ khai trừ. Căn cư pháp luật quy định, lao động giả nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích, dụng nhân đan vị khả dĩ y pháp giải trừ lao động hợp đồng, thả bất chi phó kinh tế bổ thường hoặc bồi

Tật bệnh vấn đề thị tự kỷ đích vấn đề, bất năng do đan vị phụ trách. Kiến nghị hòa đan vị hiệp thương, an bài lực sở năng cập đích công tác.

Khả dĩ yếu cầu công tư bổ chước hoặc bổ thường

Lao động củ phân duy quyền đồ kính: Lao động giả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng xí nghiệp lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội, cơ tằng nhân dân điều giải tổ chức hoặc giả tại hương trấn, nhai đạo thiết lập đích cụ hữu lao động tranh nghị điều giải chức năng đích tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội

Nhĩ hảo, cụ thể hòa công tư hiệp thương xử lý