Ngã tại nhất gia tiểu phạn điếm thượng ban một hữu lao động hợp đồng thượng liễu nhị thập thiên bất tưởng ngốc liễu, lão bản bất cấp công tư chẩm ma bạn

Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc khắc khấu công tư, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc giả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền. Duy quyền thời ứng chú ý thu tập chỉnh lý tất yếu đích chứng cư, như công tác phục, công tư điều, công bài chứng nhân đẳng.

Đan vị một thiêm lao động hợp đồng từ chức bất cấp công tư đích xử lý bạn pháp: 1, thủ tiên yếu chứng minh nhĩ môn chi gian tồn tại lao động quan hệ cập tha khiếm công tư sổ ngạch; 2, như quả một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, na ma công tác chứng, lục âm đẳng đô khả dĩ tác vi chứng cư sử dụng;

Lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết.

Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 ) hướng đương

Bất cấp công tư chẩm ma bạn khả dĩ hướng lao động cục đầu tố

Lão bản bất phát công tư một hữu hợp đồng, lao động giả yếu tại thu tập chứng minh hữu lao động quan hệ đích chứng cư, đáo đương địa đích lao động giam sát hành chính bộ môn tiến hành cử báo, hoặc khả dĩ đáo đương địa đích trọng tài ủy thân thỉnh lao động trọng tài, như quả đối lao động trọng tài bất mãn, tắc khả dĩ hướng pháp viện khởi

Ngã tại công hán thượng ban, bất cấp công tư đích xử lý phương pháp: Khả dĩ hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn đầu tố cử báo, do cai bộ môn trách lệnh kỳ hạn nội chi phó lao động báo thù; hoặc giả hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, tịnh đề giao thư diện thân thỉnh thư hòa lao động quan hệ chứng minh

Nhĩ hảo, như quả hoàn thị bất cấp công tư đích thoại khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố giải quyết. Trảo công tư điều, công tạp, đả tạp ký lục đẳng dã năng chứng minh tồn tại lao động quan hệ, một lao động hợp đồng dã một quan hệ đích.

Thỉnh khứ lao động cục trọng tài duy quyền

Cụ thể yếu khán đan vị quy định

Thiêm đính gia công hợp đồng, đối phương tương quan chứng kiện dĩ cập công tư chinh tín tình huống nhu yếu liễu giải, dĩ phòng thương nghiệp phong hiểm

Khoáng công ly chức, như quả thị quốc xí hoặc sự nghiệp đan vị dụng nhân đan vị hữu quyền quản lý đương án đích, lao động giả khoáng công ly chức, dụng nhân đan vị khả năng hội ký lục tại nhân sự đương án lí; như quả xí nghiệp ủy thác đương án quản lý cơ cấu tiến hành thác quản đích, đối đương án một hữu ảnh hưởng. Pháp luật y

Nhĩ vấn đan vị. Hoặc ủy thác tha nhân vấn

Nhĩ hảo kiến nghị tự tín công hội phụ trách nhân viên

Trực tiếp tuyển trạch tự liên khả năng thiệp cập vi phản học giáo quy định đích phong hiểm. Kiến nghị liễu giải học giáo chính sách, như duẫn hứa, ứng xác bảo thật tập đan vị hợp pháp hợp quy, thiêm đính thật tập hiệp nghị, minh xác song phương quyền ích. Tại tuyển trạch xử lý phương thức thời, ứng tổng hợp khảo lự học giáo chính sách, thật tập

Xử lý viên công công tác thái độ vấn đề, khả hiệp thương, điều giải, trọng tài hoặc tố tụng. Tuyển trạch thời ứng khảo lự hiệu suất hòa thành bổn, nhất bàn tiên hiệp thương, hiệp thương bất thành tái điều giải, điều giải vô quả tắc trọng tài, đối trọng tài bất mãn khả tố tụng.