Ngã ba tại ngân hành càn bảo an lục niên liễu, công tư đột nhiên thuyết nhân vi niên linh đại yếu từ thối, giá cá bảo an công tư thị bất thị nhu yếu bổ thường công tư

Nhất bàn viên công chủ động đề xuất từ chức thị một hữu bổ thường đích, đãn bị bách từ chức đích trừ ngoại. Như quả công tư vị bang viên công chước nạp xã bảo đích, hoặc giả vị cập thời túc ngạch phát phóng công tư đích, vị đề cung lao động điều kiện hoặc giả lao động bảo hộ đích, viên công khả dĩ cư thử đề xuất bị bách từ chức

Nhất bàn lai thuyết, viên công tự động ly chức dụng nhân đan vị thị bất nhu yếu chi phó viên công bổ thường kim đích. Như quả dụng nhân đan vị tồn tại tha khiếm công tư, tha khiếm xã bảo, cường bách lao động đẳng vi pháp hành vi, viên công khả dĩ đan phương giải trừ lao động quan hệ tịnh yếu cầu kinh tế bổ thường.

Dĩ kinh hình thành lao động quan hệ, ứng đương cấp dữ bổ thường. Khả dĩ đáo lao động giam sát đầu tố. Dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường: ( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định

Căn cư nhĩ đích công tư lao động hợp đồng thiêm đính tình huống đẳng tổng hợp xác định

Nhĩ hảo, thỉnh vấn công tư dĩ thập ma lý do từ thối?

Nhĩ hảo, như quả lao động hợp đồng chủ thể tiện cân thị khả dĩ đích

Đan vị vô lý do từ thối đích xử lý phương pháp: Nhất thị kinh lao động hợp đồng đương sự nhân hiệp thương nhất trí, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng căn cư lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên phát cấp tương đương vu nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim

Án chiếu lao động hợp đồng pháp đệ tứ thập thất điều kế toán: Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng

Nhĩ hảo: Thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết

1, lao động hợp đồng đáo kỳ, như quả dụng nhân đan vị đề xuất bất tục thiêm đích, ứng cai chi phó lao động giả kinh tế bổ thường kim, công tác 1 niên chi phó 1 cá nguyệt công tư; như quả lao động giả tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》14 điều đích tình huống hạ yếu cầu tục thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp