Nhĩ hảo, ngã vấn nhất hạ 60 niên để hạ phóng công nhân hữu tấn táng phí mạ?

Pháp luật phân tích: Ấn xoát hứa khả chứng tựu thị ấn xoát kinh doanh hứa khả chứng, tòng sự ấn xoát nghiệp vụ đích xí nghiệp đô nhu yếu bạn lý ấn xoát hứa khả chứng, khả dĩ đáo văn hóa quản lý bộ môn tiến hành bạn lý. Ấn xoát hứa khả chứng nhu yếu như hạ thân thỉnh tài liêu: 1, thư diện thân thỉnh;2, 《 xí nghiệp

Thỉnh khứ lao động cục trọng tài duy quyền

Cụ thể yếu khán đan vị quy định

Thiêm đính gia công hợp đồng, đối phương tương quan chứng kiện dĩ cập công tư chinh tín tình huống nhu yếu liễu giải, dĩ phòng thương nghiệp phong hiểm

Khoáng công ly chức, như quả thị quốc xí hoặc sự nghiệp đan vị dụng nhân đan vị hữu quyền quản lý đương án đích, lao động giả khoáng công ly chức, dụng nhân đan vị khả năng hội ký lục tại nhân sự đương án lí; như quả xí nghiệp ủy thác đương án quản lý cơ cấu tiến hành thác quản đích, đối đương án một hữu ảnh hưởng. Pháp luật y

Nhĩ vấn đan vị. Hoặc ủy thác tha nhân vấn

Trực tiếp tuyển trạch tự liên khả năng thiệp cập vi phản học giáo quy định đích phong hiểm. Kiến nghị liễu giải học giáo chính sách, như duẫn hứa, ứng xác bảo thật tập đan vị hợp pháp hợp quy, thiêm đính thật tập hiệp nghị, minh xác song phương quyền ích. Tại tuyển trạch xử lý phương thức thời, ứng tổng hợp khảo lự học giáo chính sách, thật tập

Xử lý viên công công tác thái độ vấn đề, khả hiệp thương, điều giải, trọng tài hoặc tố tụng. Tuyển trạch thời ứng khảo lự hiệu suất hòa thành bổn, nhất bàn tiên hiệp thương, hiệp thương bất thành tái điều giải, điều giải vô quả tắc trọng tài, đối trọng tài bất mãn khả tố tụng.