Ngã thập tứ hào lao động hợp đồng đáo kỳ bất tục liễu công tư giá cá nguyệt bất cấp chước nạp xã bảo công tích kim

Lao động bộ môn đầu tố tầm cầu bang trợ

Nhĩ hảo, cá nhân dữ sở tại dụng nhân đan vị phát sinh xã hội bảo hiểm tranh nghị đích, ứng đương do đan vị sở tại địa đích lao động bộ môn tiến hành điều giải!

Nâm hảo, dụng nhân đan vị dụng công tất tu cấp viên công chước nạp xã bảo, nâm khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị đối vị chước nạp đích xã bảo tiến hành bổ chước, như hữu tranh nghị khả dĩ khởi tố duy quyền.

Công tư ứng tại hợp đồng kỳ mãn hậu nhất cá nguyệt nội dữ viên công tục thiêm hợp đồng. Như công tư một hữu chứng cư chứng minh công tư đề cung lao động đãi ngộ, viên công cự thiêm, công tư hoàn thị ứng án chiếu nhất niên nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn chi phó bổ thường

Nhĩ hảo, căn cư pháp luật đích quy định, viên công tự kỷ dữ đan vị hiệp thương nhất trí bất giao xã bảo, thị bất hành đích, chúc vu vi pháp đích hành vi. Nhân vi giao xã bảo thị đan vị hòa lao động giả đích nghĩa vụ, tác vi nghĩa vụ thị bất duẫn hứa đương sự nhân phóng khí đích, sở dĩ tức sử song phương chi gian hữu

Công tư bất khả dĩ chỉ giao xã bảo bất giao công tích kim. Công tư tự lục dụng viên công chi nhật khởi đích tam thập nhật nội, tựu nhu yếu hướng trụ phòng công tích kim quản lý trung tâm bạn lý chước tồn đăng ký, tịnh bạn lý thiết lập chức công trụ phòng công tích kim trướng hộ đích tương quan thủ tục.

Dụng nhân đan vị nhất niên một giao xã bảo, ứng đương bổ giao tồn tại lao động quan hệ kỳ gian đích xã bảo; vị thiêm lao động hợp đồng đích, ứng chi phó tối đa 12 nguyệt đích song bội công tư; hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn

Công tư thí dụng kỳ bất cấp giao xã bảo bất hợp pháp. Pháp luật minh xác quy định xí nghiệp ứng vi thí dụng kỳ nội đích viên công chước nạp xã hội bảo hiểm phí. Bất quản thị xí nghiệp hoàn thị lao động giả, chỉ yếu song phương kiến lập liễu lao động quan hệ, xí nghiệp tựu ứng cai vi lao động giả chước nạp xã bảo, như quả bất giao

Nhĩ hảo kiến nghị tự tín công hội phụ trách nhân viên

Trực tiếp tuyển trạch tự liên khả năng thiệp cập vi phản học giáo quy định đích phong hiểm. Kiến nghị liễu giải học giáo chính sách, như duẫn hứa, ứng xác bảo thật tập đan vị hợp pháp hợp quy, thiêm đính thật tập hiệp nghị, minh xác song phương quyền ích. Tại tuyển trạch xử lý phương thức thời, ứng tổng hợp khảo lự học giáo chính sách, thật tập

Pháp luật phân tích: Điện công chứng phục thẩm quá kỳ hoàn năng phục thẩm. Đặc chủng tác nghiệp thao tác chứng ( điện công ) mỗi 3 niên phục thẩm 1 thứ. Đặc chủng tác nghiệp nhân viên tại đặc chủng tác nghiệp thao tác chứng hữu hiệu kỳ nội, liên tục tòng sự bổn công chủng 10 niên dĩ thượng, nghiêm cách tuân thủ hữu quan an toàn sinh sản pháp luật

Nâm hảo, kinh quá chức công đại biểu đại hội hoặc giả chức công đại biểu bình đẳng hiệp thương xác định đích quy chương chế độ trung hữu quy định phạt khoản đích, khả dĩ căn cư tương ứng quy định tiến hành phạt khoản, đãn kim ngạch bất năng thái cao

Nâm hảo, đương địa lao động bộ môn

Nhĩ hảo! Kiến nghị trực tiếp đồng bình đài khách phục câu thông xử lý

Xử lý viên công công tác thái độ vấn đề, khả hiệp thương, điều giải, trọng tài hoặc tố tụng. Tuyển trạch thời ứng khảo lự hiệu suất hòa thành bổn, nhất bàn tiên hiệp thương, hiệp thương bất thành tái điều giải, điều giải vô quả tắc trọng tài, đối trọng tài bất mãn khả tố tụng.

Thỉnh giả bất phê, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố..