Xí nghiệp khả dĩ dĩ nội bộ điều chỉnh vi lý do dữ lao động giả giải trừ lao động hợp đồng, đãn thị giải trừ hậu tất tu chi phó lao động giả kinh tế bổ thường kim. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhất điều quy định: Nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống

Căn cư 《 tối cao nhân dân pháp viện quan vu thích dụng 〈 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hợp đồng pháp 〉 nhược càn vấn đề đích giải thích ( nhị )》 đệ nhị thập cửu điều, đương sự nhân chủ trương ước định đích vi ước kim quá cao thỉnh cầu dư dĩ thích đương giảm thiếu đích, nhân dân pháp viện ứng đương dĩ thật tế tổn thất vi cơ sở, kiêm cố hợp đồng đích lí hành tình huống, đương sự nhân đích quá thác trình độ dĩ cập dự kỳ lợi ích đẳng tổng hợp nhân tố, căn cư công bình nguyên tắc hòa thành thật tín dụng nguyên tắc dư dĩ hành lượng, tịnh tác xuất tài quyết. Đương sự nhân ước định đích vi ước kim siêu quá tạo thành tổn thất đích bách phân chi tam thập đích, nhất bàn khả dĩ nhận định vi hợp đồng pháp đệ nhất bách nhất thập tứ điều đệ nhị khoản quy định đích “Quá phân cao vu tạo thành đích tổn thất”.