Bất cấp gia ban phí khả dĩ tùy thời ly chức mạ

Gia ban phí chúc vu lao động báo thù đích nhất bộ phân, căn cư 《 lao động pháp 》 đệ tam thập nhất điều quy định, dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất đắc cường bách hoặc giả biến tương cường bách lao động giả gia ban. Dụng nhân đan vị an bài gia ban đích, ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó gia ban phí.

Nhân thử, tại lao động giả gia ban hậu, dụng nhân đan vị ứng cai túc ngạch chi phó báo thù, nhược thị dụng nhân đan vị bất túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, tắc lao động giả khả dĩ căn cư bổn pháp đệ tam thập bát điều đệ ( nhị ) hạng: Vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;” dĩ cập tứ thập lục điều đích quy định giải trừ lao động quan hệ, tịnh khả yếu cầu dụng nhân đan vị hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim.

Nhân lao động báo thù đích kế toán tiêu chuẩn tại thật tế thao tác trung vãng vãng bỉ giác phục tạp, nhược dụng nhân đan vị hệ nhân chủ quan ác ý nhi vị “Cập thời, túc ngạch” chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả tùy thời ly chức, nhược xác nhân khách quan nguyên nhân đạo trí kế toán tiêu chuẩn bất thanh sở, hữu tranh nghị đích, đạo trí dụng nhân đan vị vị năng “Cập thời, túc ngạch” chi phó lao động báo thù, nhu án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, đề tiền thông tri dụng nhân đan vị.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều

Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều

Lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều

Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;

( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;

( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;

( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;

( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.