Dựng phụ pháp định công tác lượng tiêu chuẩn đích pháp luật quy định:
《 nữ chức công lao động bảo hộ đặc biệt quy định 》 đệ lục điều quy định, nữ chức công tại dựng kỳ bất năng thích ứng nguyên lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương căn cư y liệu cơ cấu đích chứng minh, dư dĩ giảm khinh lao động lượng hoặc giả an bài kỳ tha năng cú thích ứng đích lao động.
Đối hoài dựng 7 cá nguyệt dĩ thượng đích nữ chức công, dụng nhân đan vị bất đắc diên trường lao động thời gian hoặc giả an bài dạ ban lao động, tịnh ứng đương tại lao động thời gian nội an bài nhất định đích hưu tức thời gian.
Hoài dựng nữ chức công tại lao động thời gian nội tiến hành sản tiền kiểm tra, sở nhu thời gian kế nhập lao động thời gian.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập nhất điều quy định, dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất đắc cường bách hoặc giả biến tương cường bách lao động giả gia ban. Dụng nhân đan vị an bài gia ban đích, ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó gia ban phí.
《 nữ chức công lao động bảo hộ đặc biệt quy định 》 đệ lục điều
Nữ chức công tại dựng kỳ bất năng thích ứng nguyên lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương căn cư y liệu cơ cấu đích chứng minh, dư dĩ giảm khinh lao động lượng hoặc giả an bài kỳ tha năng cú thích ứng đích lao động.
Đối hoài dựng 7 cá nguyệt dĩ thượng đích nữ chức công, dụng nhân đan vị bất đắc diên trường lao động thời gian hoặc giả an bài dạ ban lao động, tịnh ứng đương tại lao động thời gian nội an bài nhất định đích hưu tức thời gian.
Hoài dựng nữ chức công tại lao động thời gian nội tiến hành sản tiền kiểm tra, sở nhu thời gian kế nhập lao động thời gian.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập nhất điều
Dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất đắc cường bách hoặc giả biến tương cường bách lao động giả gia ban. Dụng nhân đan vị an bài gia ban đích, ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó gia ban phí.