Xí nghiệp giải trừ lao động hợp đồng đích cụ thể điều kiện hòa trình tự thị thập ma

Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều đích quy định, xí nghiệp giải trừ lao động hợp đồng đích cụ thể điều kiện thị: Lao động giả cụ hữu tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện, nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ, nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đẳng tình hình chi nhất.

Trình tự vi:

1, bạn lý công tác giao tiếp thủ tục;

2, như thiệp cập kinh tế bổ thường, ứng đương án quy định chi phó;

3, đề cung ly chức chứng minh, bạn lý xã bảo chuyển di thủ tục.

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ ngũ thập điều đệ nhất khoản quy định, dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều

Lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;

( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;

( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;

( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;

( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.