Hải viên tại gia đẳng ngoại phái dĩ kinh bán niên đa liễu, ngoại phái công tư một hữu tố nhậm hà an bài. Hải viên tại công tư công tác lưỡng niên, công tư một hữu vi hải viên cấu mãi nhậm hà bảo hiểm. Hải viên hi vọng chung chỉ hợp đồng tịnh hoạch đắc bồi thường.

Công tư tưởng điều cương hàng tân, bổn nhân bất đồng ý. Công tư tưởng từ thối hoặc hiệp thươngGiải trừ hợp đồngChẩm ma bạn? Như quả dụng nhân đan vị thị cơ vu bách sửLao động giảLy chức nhi điều chỉnh cương vị, lao động giả thị khả dĩ cự tuyệt đích. Dụng nhân đan vị dĩ lao động giả bất phục tòng an bài vi do giải trừ lao động hợp đồng, tựu chúc vu vi pháp giải trừ; lao động giả khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tàiYếu cầu chi phó bồi thường kim, công tác 1 niên chi phó 2 cá nguyệt bổn nhân công tư;

Như quả lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, dụng nhân đan vị dã thị hữu quyền điều chỉnh cương vị đích.
Đương nhiên, dụng nhân đan vị chủ trương lao động giả bất thắng nhậm công tác dã thị nhu yếu đề cung chứng cư đích. Lao động giả cự tuyệt điều chỉnh cương vị đích, dụng nhân đan vị cư thử giải trừ lao động hợp đồng, chúc vu hợp pháp giải trừ, đãn thị dụng nhân đan vị dã thị ứng cai chi phóKinh tế bổ thường.

Đan vị vi pháp giải trừ hợp đồng đích kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cáNguyệt công tưĐích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệtCông tưĐích kinh tế bổ thường.

Căn cư pháp luật quy định, bán niên dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, kinh tế bổ thường án nhất niên kế toán, nhân thử dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó bồi thường kim.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.