Viên công sảo giá công tư hữu quyền lợi phạt khoản mạ

Như quả công tư y pháp chế định đích quy chương chế độ trung hữu tương quan đích quy định đích, tắc tại công tư đả giá khả dĩ phạt khoản; như quả công tư một hữu tương quan đích quy định, đãn thị đả giá đích hành vi nhân vi phản trị an quản lý đích, nhất bàn khả do công an cơ quan đối kỳ xử ngũ nhật dĩ thượng thập nhật dĩ hạ câu lưu, tịnh xử nhị bách nguyên dĩ thượng ngũ bách nguyên dĩ hạ phạt khoản.
Pháp luật y cư:
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ tứ điều
Dụng nhân đan vị ứng đương y pháp kiến lập hòa hoàn thiện quy chương chế độ, bảo chướng lao động giả hưởng hữu lao động quyền lợi hòa lí hành lao động nghĩa vụ.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc trị an quản lý xử phạt pháp》 đệ tứ thập tam điều
Ẩu đả tha nhân đích, hoặc giả cố ý thương hại tha nhân thân thể đích, xử ngũ nhật dĩ thượng thập nhật dĩ hạ câu lưu, tịnh xử nhị bách nguyên dĩ thượng ngũ bách nguyên dĩ hạ phạt khoản; tình tiết giác khinh đích, xử ngũ nhật dĩ hạ câu lưu hoặc giả ngũ bách nguyên dĩ hạ phạt khoản.

Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, xử thập nhật dĩ thượng thập ngũ nhật dĩ hạ câu lưu, tịnh xử ngũ bách nguyên dĩ thượng nhất thiên nguyên dĩ hạ phạt khoản:
( nhất ) kết hỏa ẩu đả, thương hại tha nhân đích;
( nhị ) ẩu đả, thương hại tàn tật nhân, dựng phụ, bất mãn thập tứ chu tuế đích nhân hoặc giả lục thập chu tuế dĩ thượng đích nhân đích;
( tam ) đa thứ ẩu đả, thương hại tha nhân hoặc giả nhất thứ ẩu đả, thương hại đa nhân đích.

Công tư bất năng phạt khoản viên công, nhân vi chỉ hữu hành chính chủ thể tài năng cú phạt khoản, như quả công tư tùy ý khấu công tư, bất án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định phát phóng công tư, lao động giả khả dĩ hướngLao động giam sátBộ môn tiến hành cử báo. Dã khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tài.Pháp luật y cư: 《 hành chính xử phạt pháp 》 đệ bát điều
Hành chính xử phạt đích chủng loại:
( nhất ) cảnh cáo, thông báo phê bình;
( nhị ) phạt khoản, một thu vi pháp sở đắc, một thu phi pháp tài vật;
( tam ) tạm khấu hứa khả chứng kiện, hàng đê tư chất đẳng cấp, điếu tiêu hứa khả chứng kiện;
( tứ ) hạn chế khai triển sinh sản kinh doanh hoạt động, trách lệnh đình sản đình nghiệp, trách lệnh quan bế, hạn chế tòng nghiệp;
( ngũ ) hành chính câu lưu;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha hành chính xử phạt.

Viên công bị phạt khoản bất phục đích, khả dĩ yếu cầu đan vị thuyết minh lý do, dữ kỳ tiến hành hiệp thương; song phương đạt bất thành nhất trí đích xử lý ý kiến đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, tắc khả dĩ hướngLao động tranh nghịTrọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài.
Pháp luật y cư:
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ tứ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc giả đệ tam phương cộng đồng dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, đạt thành hòa giải hiệp nghị.

Đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Đệ lục điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cungChứng cư.Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung; dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.