Như quả thối hưu phản sính nhân viên dữ đan vị thiêm liễu lao vụ hợp đồng đích nhân viên, tắc song phương chi gian tồn tại lao vụ quan hệ, bị đan vị từ thối hậu nhất bàn một hữu bổ thường, đãn kỳ hợp đồng lánh hữu ước định đích trừ ngoại. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tồn tại
Lao động quan hệ,Dụng nhân đan vị phi quá thất tính từ thối đích nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường; vi pháp từ thối nhu yếu án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích lưỡng bội chi phó bồi thường kim; quá thất tính từ thối tắc bất nhu yếu bồi thường.
Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập lục điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.