Công tư chú tiêu, viên công xã bảo hữu tha khiếm chẩm ma bạn?

Bị công tư tha khiếm đề thành, lao động giả khả dĩ hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo, đầu tố; khả dĩ hướng hữu quản hạt quyền đíchLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ y pháp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ ngũ điều
Phát sinhLao động tranh nghị,Đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ cửu điều
Nhậm hà tổ chức hoặc giả cá nhân đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn cử báo.
Lao động giả nhận vi dụng nhân đan vị xâm phạm kỳ lao động bảo chướng hợp pháp quyền ích đích, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố.

Tha khiếm công tư trái khoản đích giải quyết bạn pháp: Công tư khả dĩ dữ trái vụ nhân hiệp thương, xác định hợp lý đích hoàn khoản kỳ hạn; hiệp thương bất thành đích, công tư khả dĩ căn cư song phương y pháp đính lập đíchTrọng tàiHiệp nghị hướng trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài; hoặc giả dã khả dĩ y pháp hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư:
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc trọng tài pháp》 đệ nhị điều
Bình đẳng chủ thể đích công dân, pháp nhân hòa kỳ tha tổ chức chi gian phát sinh đíchHợp đồng củ phânHòa kỳ tha tài sản quyền ích củ phân, khả dĩ trọng tài.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc dân sự tố tụng pháp》 đệ lục thập tứ điều
Đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư.
Đệ nhất bách nhị thập điều
Khởi tố ứng đương hướng nhân dân pháp viện đệ giao khởi tố trạng, tịnh án chiếu bị cáo nhân sổ đề xuất phó bổn.

Đệ nhị bách tam thập lục điều
Phát sinh pháp luật hiệu lực đích dân sự phán quyết, tài định, đương sự nhân tất tu lí hành. Nhất phương cự tuyệt lí hành đích, đối phương đương sự nhân khả dĩ hướng nhân dân pháp viện thân thỉnh chấp hành, dã khả dĩ do thẩm phán viên di tống chấp hành viên chấp hành.

Đệ nhị bách tứ thập nhị điều
Bị chấp hành nhân vị án chấp hành thông tri lí hành pháp luật văn thư xác định đích nghĩa vụ, nhân dân pháp viện hữu quyền hướng hữu quan đan vị tra tuân bị chấp hành nhân đích tồn khoản, trái khoán, cổ phiếu, cơ kim phân ngạch đẳng tài sản tình huống.
Nhân dân pháp viện hữu quyền căn cư bất đồng tình hình khấu áp, đống kết, hoa bát, biến giới bị chấp hành nhân đích tài sản.

Công tư nhất trực tha khiếm đề thành bất phát, lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương; hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo, đầu tố; hướng xí nghiệp đích điều giải ủy viên hội đẳng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng đan vị sở tại địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ cửu điều
Nhậm hà tổ chức hoặc giả cá nhân đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn cử báo.
Lao động giả nhận vi dụng nhân đan vị xâm phạm kỳ lao động bảo chướng hợp pháp quyền ích đích, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.