Viên công tại giải trừ lao động hợp đồng đích đương nguyệt nhất bàn thị hữu công tư đích, dụng nhân đan vị ứng đương tại giải ước thời nhất thứ tính vi kỳ kết thanh công tư, nhi công tư đích sổ ngạch tựu án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hòa viên công đương nguyệt thật tế xuất cần đích thiên sổ lai tiến hành kế toán. Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân.
Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ thất thập thất điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh
Lao động tranh nghị,Đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết.
《
Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thất điều
Công tư tất tu tại dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định đích nhật kỳ chi phó. Như ngộ tiết giả nhật hoặc hưu tức nhật, tắc ứng đề tiền tại tối cận đích công tác nhật chi phó.
Công tư chí thiếu mỗi nguyệt chi phó nhất thứ, thật hành chu, nhật, tiểu thời công tư chế đích khả án chu, nhật, tiểu thời chi phó công tư.
Đệ bát điều
Đối hoàn thành nhất thứ tính lâm thời lao động hoặc mỗ hạng cụ thể công tác đích lao động giả, dụng nhân đan vị ứng án hữu quan hiệp nghị hoặc hợp đồng quy định tại kỳ hoàn thành lao động nhậm vụ hậu tức chi phó công tư.
Đệ cửu điều
Lao động quan hệSong phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.
