Ngã đích bệnh giả đáo kỳ liễu, đan vị yếu cầu ngã thượng ban, khả dĩ ngã hiện tại bệnh tình hoàn bất hảo, bất năng thượng ban, na ngã ứng cai chẩm ma bạn

Lao động giả thỉnh bệnh giả, đan vị nhất bàn bất năng nhân thử nhi giải trừHợp đồng;Đãn thị tại y liệu kỳ mãn hậu, như quả lao động giả cụ hữu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đẳng tình hình đích, đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, đãn thị yếu đề tiền tam thập nhật thư diện thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả hướng kỳ ngạch ngoại chi phó đại thông tri kim.
Pháp luật y cư:
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Đệ tứ thập nhị điều
Lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị bất đắc y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều, đệ tứ thập nhất điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng:
( nhị ) tại bổn đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích;
( tam ) hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Dụng công hợp đồng kỳ gian bệnh giả y liệu kỳ vị mãn đích bất hội chung chỉ hợp đồng. Viên công tại chức sinh bệnh bất năng thượng ban đích, dụng nhân đan vị ứng đương căn cư viên công công tác niên hạn cập nhập chức niên hạn cấp dư 3-24 cá nguyệt bất đẳng đích y liệu kỳ hạn, y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác cương vị đích dụng nhân đan vị khả đề tiền tam thập nhật hoặc chi phó đại thông tri kim đan phương giải cố, đãn nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường kim.
Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập nhị điều
Lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị bất đắc y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều, đệ tứ thập nhất điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích lao động giả vị tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích;
( nhị ) tại bổn đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích;
( tam ) hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích;
( tứ ) nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích;
( ngũ ) tại bổn đan vị liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Lao động pháp quy định đích y liệu kỳ mãn vô pháp công tác kế tục thỉnh bệnh giả đan vị bất đồng ý khả dĩ hướngLao động giam sátĐại đội đầu tố hoặc thân thỉnhLao động trọng tài.Lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.