Nhân thỉnh giả đạo trí dụng nhân đan vị cự tuyệt phát phóng công tư đích tình huống, khả dĩ hướng lao động bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, giá chúc vu khắc khấu công tư đích hành vi.
Căn cư pháp luật y cư: 《
Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ nhị thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao động
Hợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
Khoách triển tư liêu:
《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ thập bát điều lao động bảo chướng hành chính bộ môn đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi, căn cư điều tra, kiểm tra đích kết quả, tác xuất dĩ hạ xử lý:
( nhất ) đối y pháp ứng đương thụ đáo hành chính xử phạt đích, y pháp tác xuất hành chính xử phạt quyết định;
( nhị ) đối ứng đương cải chính vị cải chính đích, y pháp trách lệnh cải chính hoặc giả tác xuất tương ứng đích hành chính xử lý quyết định;
( tam ) đối tình tiết khinh vi thả dĩ cải chính đích, triệt tiêu lập án.
Phát hiện vi pháp án kiện bất chúc vu lao động bảo chướng giam sát sự hạng đích, ứng đương cập thời di tống hữu quan bộ môn xử lý; thiệp hiềm phạm tội đích, ứng đương y pháp di tống tư pháp cơ quan.
Tham khảo tư liêu lai nguyên:
Trung quốc chính phủ võng —— lao động bảo chướng giam sát điều lệ
