Pháp luật phân tích: Hoài dựng tao từ thối nhất định năng yếu cầu xí nghiệp chi phó bồi thường. Như quả bị từ thối viên công bất đồng ý dụng nhân đan vị giải trừ lao động
Hợp đồng,Khả chủ trương yếu cầu kế tục lí hành hợp đồng, tịnh khả chủ trương dụng nhân đan vị bồi thường lao động
Hợp đồng giải trừNhật chí khôi phục nhật chi gian đích công tư tổn thất.
Pháp luật y cư: 《 vi phản lao động pháp hữu quan lao động hợp đồng quy định đích bồi thường bạn pháp 》 đệ tam điều bổn bạn pháp đệ nhị điều quy định đích bồi thường, án hạ liệt quy định chấp hành:
( nhất ) tạo thành lao động giả công tư thu nhập tổn thất đích, án lao động giả bổn nhân ứng đắc công tư thu nhập chi phó cấp lao động giả, tịnh gia phó ứng đắc công tư thu nhập 25% đích bồi thường phí dụng;
( nhị ) tạo thành lao động giả
Lao động bảo hộĐãi ngộ tổn thất đích, ứng án quốc gia quy định bổ túc lao động giả đích lao động bảo hộ tân thiếp hòa dụng phẩm;
( tam ) tạo thành lao động giả công thương, y liệu đãi ngộ tổn thất đích, trừ án quốc gia quy định vi lao động giả đề cung công thương, y liệu đãi ngộ ngoại, hoàn ứng chi phó lao động giả tương đương vu kỳ y liệu phí dụng 25% đích bồi thường phí dụng;
( tứ ) tạo thành nữ chức công hòa vị thành niên công thân thể kiện khang tổn hại đích, trừ án quốc gia quy định đề cung trị liệu kỳ gian đích y liệu đãi ngộ ngoại, hoàn ứng chi phó tương đương vu kỳ y liệu phí dụng 25% đích bồi thường phí dụng;
( ngũ ) lao động hợp đồng ước định đích kỳ tha bồi thường phí dụng.