Nhĩ hảo, công tư nhân vi công tác thất ngộ tạo thành kỉ thập vạn đích tổn thất chẩm ma bạn?

Công tác thất ngộ tạo thành công tư tổn thất viên công bồi thường đa thiếu yếu khán cụ thể tình huống, một hữu thống nhất đích tiêu chuẩn. Như quả thị cố ý tạo thành đích, tắc toàn ngạch bồi thường; nhược quá đại quá thất tạo thành đích, tắc bộ phân bồi thường, bồi thường bỉ lệ do pháp quan căn cư thật tế tình huống xác định, một hữu thống nhất tiêu chuẩn; nhược nhất bàn quá thất tạo thành đích, tắc vô nhu bồi thường.
Nhất bàn tiên do viên công bổn nhân hòa công tư hiệp thương, hiệp thương bất thành đích tái khởi tố giải quyết. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》
Đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất.
Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.

Công tác thất ngộ tạo thành công tư tổn thất viên công bồi thường đa thiếu yếu khán cụ thể tình huống, một hữu thống nhất đích tiêu chuẩn. Như quả thị cố ý tạo thành đích, tắc toàn ngạch bồi thường; nhược quá đại quá thất tạo thành đích, tắc bộ phân bồi thường, bồi thường bỉ lệ do pháp quan căn cư thật tế tình huống xác định, một hữu thống nhất tiêu chuẩn; nhược nhất bàn quá thất tạo thành đích, tắc vô nhu bồi thường.
Nhất bàn tiên do viên công bổn nhân hòa công tư hiệp thương, hiệp thương bất thành đích tái khởi tố giải quyết. Pháp luật y cư: 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều
Nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất.
Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.

Công tác thất ngộ tạo thành công tư tổn thất viên công bồi thường đa thiếu yếu khán cụ thể tình huống, một hữu thống nhất đích tiêu chuẩn. Như quả thị cố ý tạo thành đích, tắc toàn ngạch bồi thường; nhược quá đại quá thất tạo thành đích, tắc bộ phân bồi thường, bồi thường bỉ lệ do pháp quan căn cư thật tế tình huống xác định, một hữu thống nhất tiêu chuẩn; nhược nhất bàn quá thất tạo thành đích, tắc vô nhu bồi thường.
Nhất bàn tiên do viên công bổn nhân hòa công tư hiệp thương, hiệp thương bất thành đích tái khởi tố giải quyết. Pháp luật y cư: 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất.
Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%.
Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.