Khả dĩ đáo đệ giao thân thỉnh đích lao động giám định ủy viên hội tiến hành tuân vấn, đối vu tài liêu hoàn chỉnh đích thân thỉnh lao động năng lực giám định ủy viên hội ứng đương tự tại 60 nhật nội tác xuất lao động năng lực giám định kết luận, tịnh tương giám định kết luận tống đạt cấp công thương chức công cập kỳ dụng nhân đan vị. Tiến hành thương tàn giám định huề đái tương quan chứng kiện cập tài liêu, bao quát hữu bổn nhân thân phân chứng, bệnh lịch tư liêu trị liệu đích bệnh lịch tư liêu đẳng.
Lao động giả nhân công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại bị nhận định vi công thương đích, tại thương tình ổn định hậu ảnh hưởng lao động, sinh hoạt đích, khả dĩ thân thỉnh lao động năng lực giám định. Lao động năng lực giám định phân vi nhất đáo thập cấp thương tàn, phân biệt đối ứng bất đồng đích thương tàn bổ trợ kim tiêu chuẩn, kỳ trung, thập cấp thương tàn vi tối khinh đích thương tàn đẳng cấp.
Căn cư tương quan pháp luật quy định, nhận định công thương đích chức công nhu yếu tiến hành thương tàn giám định đích, nhu yếu do công thương chức công sở tại đan vị hoặc kỳ thân chúc điền tả pháp luật y cư: 《 lao động giám định thân thỉnh biểu 》, thân thỉnh lao động giám định, tịnh đề cung
Công thương sự cốĐiều tra báo cáo cập hữu quan tài liêu.
Đối vu phù hợp gia giám định điều kiện đích, lao động giám định ủy viên hội đề tiền thông tri dụng nhân đan vị cập tương quan nhân viên, giám định đích thời gian, địa điểm, nhân viên. Lao động năng lực giám định nhu yếu ủy thác phù hợp điều kiện đích y liệu vệ sinh cơ cấu tiến hành tang thất lao động năng lực đích y học chẩn đoạn. Chức công nhân công thụ thương thả dụng nhân đan vị vi kỳ túc ngạch chước nạp xã hội bảo hiểm đích, chức công hưởng thụ công thương đãi ngộ.
Công thương bảo hiểm cơ kim bồi thường kỳ công thương kỳ gian đích y liệu phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí, phụ trợ khí cụ phí đẳng. Pháp luật phân tích lao động giả nhân công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại bị nhận định vi công thương đích, tại thương tình ổn định hậu ảnh hưởng lao động, sinh hoạt đích, khả dĩ thân thỉnh lao động năng lực giám định.
Lao động năng lực giám định phân vi nhất đáo thập cấp thương tàn, phân biệt đối ứng bất đồng đích thương tàn bổ trợ kim tiêu chuẩn, kỳ trung, thập cấp thương tàn vi tối khinh đích thương tàn đẳng cấp. Căn cư tương quan pháp luật quy định, nhận định công thương đích chức công nhu yếu tiến hành thương tàn giám định đích, nhu yếu do công thương chức công sở tại đan vị hoặc kỳ thân chúc điền tả 《 lao động giám định thân thỉnh biểu 》, thân thỉnh lao động giám định, tịnh đề cung công thương sự cố điều tra báo cáo cập hữu quan tài liêu.
Đối vu phù hợp gia giám định điều kiện đích, lao động giám định ủy viên hội đề tiền thông tri dụng nhân đan vị cập tương quan nhân viên, giám định đích thời gian, địa điểm, nhân viên. Lao động năng lực giám định nhu yếu ủy thác phù hợp điều kiện đích y liệu vệ sinh cơ cấu tiến hành tang thất lao động năng lực đích y học chẩn đoạn. Chức công nhân công thụ thương thả dụng nhân đan vị vi kỳ túc ngạch chước nạp xã hội bảo hiểm đích, chức công hưởng thụ công thương đãi ngộ.
Công thương bảo hiểm cơ kim bồi thường kỳ công thương kỳ gian đích y liệu phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí, phụ trợ khí cụ phí đẳng.
Lao động giả nhân công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại bị nhận định vi công thương đích, tại thương tình ổn định hậu ảnh hưởng lao động, sinh hoạt đích, khả dĩ thân thỉnh lao động năng lực giám định.
Lao động năng lực giám định phân vi nhất đáo thập cấp thương tàn, phân biệt đối ứng bất đồng đích thương tàn bổ trợ kim tiêu chuẩn, kỳ trung, thập cấp thương tàn vi tối khinh đích thương tàn đẳng cấp. Căn cư tương quan pháp luật quy định, nhận định công thương đích chức công nhu yếu tiến hành thương tàn giám định đích, nhu yếu do công thương chức công sở tại đan vị hoặc kỳ thân chúc điền tả 《 lao động giám định thân thỉnh biểu 》, thân thỉnh lao động giám định, tịnh đề cung công thương sự cố điều tra báo cáo cập hữu quan tài liêu.
Đối vu phù hợp gia giám định điều kiện đích, lao động giám định ủy viên hội đề tiền thông tri dụng nhân đan vị cập tương quan nhân viên, giám định đích thời gian, địa điểm, nhân viên. Lao động năng lực giám định nhu yếu ủy thác phù hợp điều kiện đích y liệu vệ sinh cơ cấu tiến hành tang thất lao động năng lực đích y học chẩn đoạn. Chức công nhân công thụ thương thả dụng nhân đan vị vi kỳ túc ngạch chước nạp xã hội bảo hiểm đích, chức công hưởng thụ công thương đãi ngộ.
Công thương bảo hiểm cơ kim bồi thường kỳ công thương kỳ gian đích y liệu phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí, phụ trợ khí cụ phí đẳng.
《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp》 đệ tam thập lục điều chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định ứng đương giản tiệp, phương tiện. Pháp luật y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ tam thập lục điều chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định ứng đương giản tiệp, phương tiện.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ tam thập lục điều chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định ứng đương giản tiệp, phương tiện.
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị thập nhị điều lao động năng lực giám định thị chỉ lao động công năng chướng ngại trình độ hòa sinh hoạt tự lý chướng ngại trình độ đích đẳng cấp giám định. Lao động công năng chướng ngại phân vi thập cá thương tàn đẳng cấp, tối trọng đích vi nhất cấp, tối khinh đích vi thập cấp.
Sinh hoạt tự lý chướng ngại phân vi tam cá đẳng cấp: Sinh hoạt hoàn toàn bất năng tự lý, sinh hoạt đại bộ phân bất năng tự lý hòa sinh hoạt bộ phân bất năng tự lý. Lao động năng lực giám định tiêu chuẩn do quốc vụ viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội đồng quốc vụ viện vệ sinh hành chính bộ môn đẳng bộ môn chế định.