Nâm hảo, ngã tưởng tư tuân nhất hạ tha khiếm công tư 10 thiên toán vi pháp mạ

Tha khiếm công tư 10 thiên toán vi pháp. Công tư ứng đương án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định hòa công tư quy chương chế độ quy định đích nhật kỳ án thời túc ngạch phát phóng, dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích khả do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó công tư, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim.
Căn cư 《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều quy định, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ cửu thập nhất điều quy định, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích. Pháp luật y cư: 《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Tha khiếm công tư 10 thiên chúc vu vi pháp, lao động pháp quy định lao động giả đích công tư tất tu án nguyệt túc ngạch chi phó, nhi bất đắc khắc khấu tha khiếm. Dụng nhân đan vị ứng đương tại ước định đích nhật kỳ hướng lao động giả phát phóng công tư, vị tại ước định nhật kỳ phát phóng đích, kinh lao động giả thôi cáo nhưng bất chi phó đích, lao động giả khả dĩ hướngLao động tranh nghịTrọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thất điều
Công tư tất tu tại dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định đích nhật kỳ chi phó. Như ngộ tiết giả nhật hoặc hưu tức nhật, tắc ứng đề tiền tại tối cận đích công tác nhật chi phó. Công tư chí thiếu mỗi nguyệt chi phó nhất thứ, thật hành chu, nhật, tiểu thời công tư chế đích khả án chu, nhật, tiểu thời chi phó công tư.

Tha khiếm công tư 10 thiên toán vi pháp, bất quản tha đa cửu đô toán vi pháp, nhân vi hữu tương quan đích pháp luật quy định, tại ly chức đương thiên, ứng cai kết thanh công tư. Lao động giả bị tha khiếm công tư khả dĩ dữ công tư hữu hảo hiệp thương; lao động giả khả dĩ đáo đương địa lao động cụcLao động giam sátĐầu tố, khả dĩ đáo đương địa đích lao động bộ môn báo cáo, tái nã xuất dụng nhân đan vị xâm phạm đích tương quanChứng cư,Chỉnh lý tương quan tư liêu đệ giao lao động bộ môn. Thụ lý phạm vi, phàm chúc bổn khu quản hạt đích xí nghiệp, sự nghiệp đan vị hoặc kỳ tha dụng nhân đan vị phát sinh vi phản lao động bảo chướng pháp luật pháp quy đích hành vi quân chúc cử báo đầu tố thụ lý phạm vi.
Trừ thử chi ngoại, khả dĩ đáo đương địa lao động cục, thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư. Như quả vị thiêm đính lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư. Như quả thị dĩ tha khiếm công tư đề xuất đích giải trừLao động quan hệ,Hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ cửu thập nhất điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.