Pháp luật phân tích: Công thương tác bồi đích cơ bổn lưu trình vi: 1, sự cố phát sinh hậu, hướng nhân lực tư nguyên hòa
Xã hội bảo chướngCục thân thỉnh công thương nhận định; 2, như quả kinh quá trị liệu thương tình tương đối ổn định hậu tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực đích, ứng đương hướng lao động năng lực giám định ủy viên thân thỉnh lao động năng lực giám định; 3, căn cư lao động năng lực đẳng cấp giám định hoạch đắc bồi thường; đẳng đẳng. Pháp luật y cư: 《
Công thương bảo hiểm điều lệ》
Đệ tam thập điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiến hành trị liệu, hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.
Chức công trị liệu công thương ứng đương tại thiêm đính phục vụ hiệp nghị đích y liệu cơ cấu tựu y, tình huống khẩn cấp thời khả dĩ tiên đáo tựu cận đích y liệu cơ cấu cấp cứu.
Trị liệu công thương sở nhu phí dụng phù hợp công thương bảo hiểm chẩn liệu hạng mục mục lục, công thương bảo hiểm dược phẩm mục lục, công thương bảo hiểm trụ viện phục vụ tiêu chuẩn đích, tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó. Công thương bảo hiểm chẩn liệu hạng mục mục lục, công thương bảo hiểm dược phẩm mục lục, công thương bảo hiểm trụ viện phục vụ tiêu chuẩn, do quốc vụ viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội đồng quốc vụ viện vệ sinh hành chính bộ môn, thực phẩm dược phẩm giam đốc quản lý bộ môn đẳng bộ môn quy định.
Chức công trụ viện trị liệu công thương đích hỏa thực bổ trợ phí, dĩ cập kinh y liệu cơ cấu xuất cụ chứng minh, báo kinh bạn cơ cấu đồng ý, công thương chức công đáo thống trù địa khu dĩ ngoại tựu y sở nhu đích giao thông, thực túc phí dụng tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó, cơ kim chi phó đích cụ thể tiêu chuẩn do thống trù địa khu nhân dân chính phủ quy định.
Công thương chức công trị liệu phi công thương dẫn phát đích tật bệnh, bất hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ, án chiếu cơ bổn y liệu bảo hiểm bạn pháp xử lý.
Công thương chức công đáo thiêm đính phục vụ hiệp nghị đích y liệu cơ cấu tiến hành công thương khang phục đích phí dụng, phù hợp quy định đích, tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó.
Đệ tam thập nhất điều xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tác xuất nhận định vi công thương đích quyết định hậu phát sinh hành chính phục nghị,
Hành chính tố tụngĐích, hành chính phục nghị hòa hành chính tố tụng kỳ gian bất đình chỉ chi phó công thương chức công trị liệu công thương đích y liệu phí dụng.
Đệ tam thập nhị điều công thương chức công nhân nhật thường sinh hoạt hoặc giả tựu nghiệp nhu yếu, kinh lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ an trang giả chi, kiểu hình khí, giả nhãn, giả nha hòa phối trí luân y đẳng phụ trợ khí cụ, sở nhu phí dụng án chiếu quốc gia quy định đích tiêu chuẩn tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó.
Đệ tam thập tam điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt. Thương tình nghiêm trọng hoặc giả tình huống đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đương diên trường, đãn diên trường bất đắc siêu quá 12 cá nguyệt. Công thương chức công bình định thương tàn đẳng cấp hậu, đình phát nguyên đãi ngộ, án chiếu bổn chương đích hữu quan quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.
Sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.
Đệ tam thập tứ điều công thương chức công dĩ kinh bình định thương tàn đẳng cấp tịnh kinh lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận nhu yếu sinh hoạt hộ lý đích, tòng công thương bảo hiểm cơ kim án nguyệt chi phó sinh hoạt hộ lý phí.
Sinh hoạt hộ lý phí án chiếu sinh hoạt hoàn toàn bất năng tự lý, sinh hoạt đại bộ phân bất năng tự lý hoặc giả sinh hoạt bộ phân bất năng tự lý 3 cá bất đồng đẳng cấp chi phó, kỳ tiêu chuẩn phân biệt vi thống trù địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư đích 50%, 40% hoặc giả 30%.