Công hán thật tập tố liễu 3 thiên hữu công tư mạ

Lâm thời công càn liễu 3 thiên thị hữu công tư đích, đãn như quả cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm.
Pháp luật y cư:
《 lao động pháp 》 đệ nhị thập tứ điều
Kinh lao độngHợp đồngĐương sự nhân hiệp thương nhất trí, lao động hợp đồng khả dĩ giải trừ.
《 lao động pháp 》 đệ tam thập nhất điều
Lao động giả giải trừ lao động hợp đồng, ứng đương đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị.
《 lao động pháp 》 đệ tam thập nhị điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ tùy thời thông tri dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ nội đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích;
( tam ) dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng ước định chi phó lao động báo thù hoặc giả đề cung lao động điều kiện đích.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 lao động pháp 》 đệ nhất bách linh nhị điều
Lao động giả vi phản bổn pháp quy định đích điều kiện giải trừ lao động hợp đồng hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật sự hạng, đối dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm.

Thật tập kỳ ứng cai hữu công tư, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Lao động giả bổn nhân nhân cố bất năng lĩnh thủ công tư thời, khả do kỳ thân chúc hoặc ủy thác tha nhân đại lĩnh. Công tư tất tu tại dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định đích nhật kỳ chi phó. Như ngộ tiết giả nhật hoặc hưu tức nhật, tắc ứng đề tiền tại tối cận đích công tác nhật chi phó.
Pháp luật y cư:
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ lục điều
Dụng nhân đan vị ứng tương công tư chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Lao động giả bổn nhân nhân cố bất năng lĩnh thủ công tư thời, khả do kỳ thân chúc hoặc ủy thác tha nhân đại lĩnh.
Dụng nhân đan vị khả ủy thác ngân hành đại phát công tư.
Dụng nhân đan vị tất tu thư diện ký lục chi phó lao động giả công tư đích sổ ngạch, thời gian, lĩnh thủ giả đích tính danh dĩ cập thiêm tự, tịnh bảo tồn lưỡng niên dĩ thượng bị tra. Dụng nhân đan vị tại chi phó công tư thời ứng hướng lao động giả đề cung nhất phân kỳ cá nhân đích công tư thanh đan.

Lao động giả công tác ngũ thiên dã ứng đương hữu công tư. Chỉ yếu hữu sự thậtLao động quan hệTồn tại, bất quản hữu vô lao động hợp đồng hoặc lao động hợp đồng thị phủ hữu hiệu, dụng nhân đan vị đô tất tu phó cấp tương ứng đích báo thù. Công tác 5 thiên tức nã 5 thiên công tư, kỳ gian hữu chu lục hoặc chu nhật đích, ứng cai khứ trừ. Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ nhị thập điều
Lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.
《 lao động pháp 》 đệ tứ thập lục điều
Công tư phân phối ứng đương tuân tuần án lao phân phối nguyên tắc, thật hành đồng công đồng thù. Công tư thủy bình tại kinh tế phát triển đích cơ sở thượng trục bộ đề cao. Quốc gia đối công tư tổng lượng thật hành hoành quan điều khống.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.