Thỉnh vấn, tại nhất gia công tư liên tục công tác liễu 17 niên đa, hợp đồng khoái đáo kỳ liễu, công tư thị phủ hữu quyền bất dữ ngã tục thiêm hợp đồng?

Hợp đồng đáo kỳ công tư bất tục thiêm xử lý phương pháp: Lao động giả nhưng nhiên tại dụng nhân đan vị tựu nghiệp thả dụng nhân đan vị mặc nhận đích, song phương tồn tại sự thậtLao động quan hệ,Lao động giả ứng đương thôi cáo dụng nhân đan vị thiêm đính tân lao động hợp đồng; lao động giả vị tại dụng nhân đan vị tựu nghiệp, trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường; kỳ tha. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập lục điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Lao động hợp đồng đáo kỳ xí nghiệp bất cấp tục thiêm đích, nhất bàn nhu chi phó bất tục thiêm bổ thường kim; như quả lao động giả tại pháp định điều kiện hạ yếu cầu tục thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị cự tuyệt tục thiêm đích, chúc vu vi pháp hành vi, ứng cai chi phó cấp lao động giả kinh tế bồi thường kim. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập lục điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
Đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.
Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Lao động hợp đồng đáo kỳ hậu công tư khả dĩ bất tục thiêm. Đãn thị như quả lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên tịnh yếu cầu tục thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị cự tuyệt tục thiêm đích hành vi chúc vu vi pháp, thử thời dụng nhân đan vị ứng cai chi phó lao động giả song bội bồi thường kim, tức công tác mãn nhất niên chi phó nhị cá nguyệt công tư. Pháp luật y cư: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều
Kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
Đệ thập nhất điều
Dụng nhân đan vị vị tại dụng công đích đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng, dữ lao động giả ước định đích lao động báo thù bất minh xác đích, tân chiêu dụng đích lao động giả đích lao động báo thù án chiếuTập thể hợp đồng quy địnhĐích tiêu chuẩn chấp hành; một hữu tập thể hợp đồng hoặc giả tập thể hợp đồng vị quy định đích, thật hành đồng công đồng thù.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.