Thật tập sinh một hữu niên giả. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả kiến lập
Lao động quan hệ,Lao động giả liên tục công tác 1 niên dĩ thượng, khả dĩ hưởng thụ đái tân niên hưu giả. Thật tập sinh dữ dụng nhân đan vị bất thị lao động quan hệ, nhân thử một hữu niên hưu giả. Niên giả chỉ cấp chức công nhất niên nhất thứ đích giả kỳ, đan vị ứng đương bảo chứng chức công hưởng thụ niên hưu giả, căn cư sinh sản, công tác đích cụ thể tình huống, tịnh khảo lự chức công bổn nhân ý nguyện, thống trù an bài chức công niên hưu giả.
Cơ quan, đoàn thể, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, dân bạn phi xí nghiệp đan vị, hữu cố công đích cá thể công thương hộ đẳng đan vị đích chức công liên tục công tác 1 niên dĩ thượng đích, hưởng thụ đái tân niên hưu giả. Niên hưu giả tại 1 cá niên độ nội khả dĩ tập trung an bài, dã khả dĩ phân đoạn an bài, nhất bàn bất khóa niên độ an bài.
Đan vị nhân sinh sản, công tác đặc điểm xác hữu tất yếu khóa niên độ an bài chức công niên hưu giả đích, khả dĩ khóa 1 cá niên độ an bài. Đan vị xác nhân công tác nhu yếu bất năng an bài chức công hưu niên hưu giả đích, kinh chức công bổn nhân đồng ý, khả dĩ bất an bài chức công hưu niên hưu giả, đối chức công ứng hưu vị hưu đích niên hưu giả thiên sổ, đan vị ứng đương án chiếu cai chức công nhật công tư thu nhập đích bách phân chi tam bách chi phó niên hưu giả công tư báo thù.
: 《
Chức công đái tân niên hưu giả điều lệ》 đệ tam điều pháp luật y cư:: 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ tam điều
Chức công luy kế công tác dĩ mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích, niên hưu giả 5 thiên; dĩ mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích, niên hưu giả 10 thiên; dĩ mãn 20 niên đích, niên hưu giả 15 thiên.
Quốc gia pháp định hưu giả nhật, hưu tức nhật bất kế nhập niên hưu giả đích giả kỳ.
