Tẫn quản một hữu lao động hợp đồng, đãn như quả hữu dĩ hạ chứng cư chứng minh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tồn tại lao động quan hệ đích, nhưng nhiên khả dĩ án chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đích quy định khứ thân thỉnh công thương nhận định: Lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu dụng ký lục; khảo cần ký lục; công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục; dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện; kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng. Pháp luật y cư: 《 lao động hòa
Xã hội bảo chướngBộ quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri 》 đệ nhị điều
Dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
( nhất ) công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục;
( nhị ) dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;
( tam ) lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu” “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục;
( tứ ) khảo cần ký lục;
( ngũ ) kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.
Kỳ trung,
( nhất ),
( tam ),
( tứ ) hạng đích hữu quan bằng chứng do dụng nhân đan vị phụ cử chứng trách nhậm.