Ngã tại nhất gia công tư công tác liễu 7 cá đa nguyệt, tha tưởng từ thối ngã ngã bất đồng ý, ngã thuế tiền công tư 19000, khả dĩ nã đáo đa thiếu bồi thường?

Nhĩ hảo, như quả công tư vi pháp từ thối nhu yếu chi phó bồi thường kim

Nhĩ hảo, giá biên khả dĩ hồi đáp nhĩ đích vấn đề

Công tư từ thối viên công đích bồi thường kim thị án lao động giả cận kỳ 12 cá nguyệt đích thật tế phát đích bình quân công tư toán đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất

Nâm hảo, giá cá yếu khán hữu một hữu đề tiền thông tri

Viên công vô cố bị công tư từ thối, nhất bàn bất thị chi phó bổ thường, nhi thị chi phó bồi thường, bồi thường kim thị án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích song bội lai kế toán đích, viên công tại công tư mỗi công tác mãn nhất niên, công tư ứng đương bồi thường kỳ lưỡng cá nguyệt đích công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân

Nâm hảo, ủy thác chuyên nghiệp nhân sĩ tiến hành kế toán.

Pháp luật phân tích: Tài viên bồi thường thị thuế tiền đích bình quân công tư, kinh tế bổ thường kim đích kế toán tiêu chuẩn thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều

Công tác một mãn nhất niên tựu bị vi pháp từ thối đích, khả dĩ nã đáo nhị bội kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích bồi thường kim, lao động giả lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích công tác niên hạn, kinh tế bổ thường vi nhất cá nguyệt công tư; nhược thị nhân lao động giả hữu pháp luật quy định đích quá thác hành vi đích, dụng nhân