Tại công tư ngốc liễu 13 niên, năng đắc đáo thập ma dạng đích bồi thường?

Nhất, đạt đáo pháp định thối hưu niên linh công tư chung chỉ hợp đồng, hữu một hữu kinh tế bổ thường 1, đạt đáo pháp định thối hưu niên linh công tư chung chỉ hợp đồng, thị phủ hữu kinh tế bổ thường nhu yếu thị tình huống nhi định: ( 1 ) như hợp đồng đáo kỳ, chúc vu chính thường đích giải trừ lao động quan hệ, dụng nhân đan

Nhĩ hảo, khả dĩ tường tế thuyết minh hạ cụ thể tình huống mạ?

Pháp luật phân tích: 1, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó 2, chúc vu vi pháp từ thối, án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim 3, chúc vu quá thất tính

Như quả viên công đích ly chức tình hình phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đích quy định, dụng nhân đan vị ứng đương án viên công tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường; chúc vu dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ

Chức công đạt đáo pháp định thối hưu niên linh, lao động hợp đồng chung chỉ, một hữu bồi thường. Bổ thường tại dụng nhân đan vị vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 giải trừ lao động hợp đồng thời, án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi

Như quả viên công đích ly chức tình hình phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đích quy định, dụng nhân đan vị ứng đương án viên công tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường; chúc vu dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ

Pháp luật phân tích: Na công tư nhu yếu cấp nhĩ kinh tế bổ thường kim. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều tương quan quy định, lao động giả công tác mãn nhất niên chi phó bổn nhân nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán. Bất mãn lục cá nguyệt

Pháp luật phân tích: Công tư đảo bế đối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn thị căn cư viên công đích thật tế công tác thời gian hòa nguyệt công tư lai kế toán đích. Bồi thường tiêu chuẩn vi: 1, mỗi công tác mãn nhất niên đích, viên công khả hoạch đắc nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường; 2, công tác lục cá nguyệt dĩ

Thân thỉnh công tô phòng đích lưu trình như hạ: 1, mãn túc thân thỉnh điều kiện đích nhân đề giao hộ tịch chứng minh, ngoại lai nhân viên yếu đề giao cư trụ chứng; 2, thân thỉnh nhân hoàn yếu đề giao thu nhập chứng minh, thu nhập tất tu phù hợp thân thỉnh đích tiêu chuẩn; 3, thân thỉnh nhân yếu đề giao tự kỷ cư trụ

Trảo luật sư khứ khán thủ sở khán nhân nhất thứ đa thiếu tiền nhu yếu căn cư tình huống quyết định. Luật sư hội kiến thu phí thị đạn tính đích, căn cư án kiện đại tiểu hòa luật sư đích kinh nghiệm lai thu thủ, mục tiền đại bộ phân địa khu đích thu phí đích tiêu chuẩn 2000-6000 bất đẳng. Luật sư khả dĩ

Nâm hảo, khả dĩ cập thời thân thỉnh bổ chước đích!

Pháp luật phân tích: Chính thường tình huống hạ, phòng tử giải phong hậu tựu khả dĩ tiến hành giao dịch liễu, vô luận thị án kiện thẩm kết hậu pháp viện phán quyết giải phong, hoàn thị bảo toàn thân thỉnh nhân hướng pháp viện thân thỉnh giải phong, pháp viện thu đáo giải phong thân thỉnh chi hậu, nhất bàn tại thất cá công tác nhật nội tựu năng hoàn thành,