Giá cá nguyệt bất tưởng tố tựu khoáng công liễu, khấu liễu 9 nguyệt phân đích công tư, giá hợp lý mạ?

Hướng lao động cục đầu tố xử lý

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Hướng lao động cục đầu tố xử lý

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nhĩ hảo, tại giá cá công tư tố liễu đa cửu ni, hữu một hữu thiêm đính lao động hợp đồng

Bất hợp pháp, lao động pháp quy định, chỉ yếu nhĩ đề tiền nhất cá nguyệt thông tri liễu công tư nhĩ yếu ly chức ( vi tín bưu kiện thông tri đô hành, nhĩ hữu ký lục tựu hành ), nhất cá nguyệt đáo kỳ liễu nhĩ tẩu thị hoàn toàn hợp pháp hòa quy đích, bất tồn tại thập ma vi ước tình huống, như quả nhất cá nguyệt một đáo công

Nhĩ hảo, kiến nghị hiệp thương giải quyết, vô pháp hiệp thương khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Bất hợp pháp, hiệp thương bất thành đích, khả dĩ hướng đan vị sở tại địa lao động giam sát đầu tố duy quyền.

Pháp luật phân tích: Viên công đề xuất ly chức, bất mãn 30 thiên thị bất khả dĩ ly khai đích. Lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Như quả thị thí dụng kỳ nội đích lao động giả tại đề xuất ly chức đích tam thiên hậu thị khả dĩ ly

Một thiêm đính lao động hợp đồng bất năng tùy thời ly chức. Lao động giả yếu giải trừ lao động hợp đồng ứng đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, tại thí dụng kỳ đích đề tiền tam nhật hướng dụng nhân đan vị thuyết minh tình huống, tịnh tố hảo công tác giao tiếp. Nhược vị thiêm lao động hợp đồng siêu quá nhất cá

Pháp luật phân tích: Tại thật tập kỳ gian thị khả dĩ từ chức đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền thông tri giải trừ lao động hợp đồng, lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải