1. Công tư nhu phù hợp 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhất điều quy định tình huống tài khả tiến hành tài viên, thả kỳ tài viên đối tượng bất đắc bao hàm đệ tứ thập nhị điều đích tình huống, tịnh thả công tư nhu yếu án chiếu đệ tứ thập thất điều quy định đối bị tài viên công tiến hành kinh tế tính bổ thường; 2. Nhược công tư tài viên bất phù hợp quy định, tắc y chiếu đệ tứ thập thất điều tiêu chuẩn đích lưỡng bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim; 3. Nhược công tư cự tuyệt chi phó bồi thường kim, lao động giả khả thông quá dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương hoặc giả hướng
Lao động trọng tàiCơ quan thân thỉnh trọng tài, nhược dụng nhân đan vị bất lí hành trọng tài kết quả hoặc giả lao động giả bất phục trọng tài đích, khả hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhất điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài giảm nhân viên: ( nhất ) y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích; ( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích; ( tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích; ( tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích. Tài giảm nhân viên thời, ứng đương ưu tiên lưu dụng hạ liệt nhân viên: ( nhất ) dữ bổn đan vị đính lập giác trường kỳ hạn đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích; ( nhị ) dữ bổn đan vị đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích; ( tam ) gia đình vô kỳ tha tựu nghiệp nhân viên, hữu nhu yếu phù dưỡng đích lão nhân hoặc giả vị thành niên nhân đích. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều đệ nhất khoản quy định tài giảm nhân viên, tại lục cá nguyệt nội trọng tân chiêu dụng nhân viên đích, ứng đương thông tri bị tài giảm đích nhân viên, tịnh tại đồng đẳng điều kiện hạ ưu tiên chiêu dụng bị tài giảm đích nhân viên. Đệ tứ thập nhị điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị bất đắc y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều, đệ tứ thập nhất điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng: ( nhất ) tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích lao động giả vị tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích; ( nhị ) tại bổn đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích; ( tam ) hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích; ( tứ ) nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích; ( ngũ ) tại bổn đan vị liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên đích; ( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình. Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư. Bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
