Pháp luật phân tích: Lao động hợp đồng pháp đệ ngũ thập thất điều quy định, lao vụ phái khiển đan vị ứng đương y chiếu công tư pháp đích hữu quan quy định thiết lập, chú sách tư bổn bất đắc thiếu vu nhị bách vạn nguyên.
Công tư pháp quy định hữu hạn trách nhậm công tư chú sách tư bổn đích tối đê hạn ngạch vi nhân dân tệ tam vạn nguyên, pháp luật, hành chính pháp quy đối chú sách tư bổn đích tối đê hạn ngạch hữu giác cao quy định đích, tòng kỳ quy định, lao vụ phái khiển công tư chú sách tư bổn bất đắc thiếu vu nhị bách vạn nguyên chúc vu đặc biệt quy định.
Lao động hợp đồng pháp quy định lao vụ phái khiển đan vị ứng đương dữ bị phái khiển lao động giả đính lập nhị niên dĩ thượng đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, đãn thị thật tiễn trung vãng vãng lao vụ phái khiển đan vị dữ dụng công đan vị đích lao vụ phái khiển hiệp nghị chỉ hữu nhất niên thậm chí canh đoản, giá dạng đạo trí bị phái khiển lao động giả tại phái khiển hiệp nghị đáo kỳ hậu biến thành thất nghiệp giả,
Vi liễu bảo hộ bị phái khiển lao động giả đích lợi ích, lao động hợp đồng pháp quy định bị phái khiển lao động giả tại vô công tác kỳ gian, phái khiển đan vị ứng hướng lao động giả chi phó báo thù đích nghĩa vụ pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ ngũ thập cửu điều đệ nhị khoản hoàn quy định,” dụng công đan vị ứng đương căn cư công tác cương vị đích thật tế nhu yếu dữ lao vụ phái khiển đan vị xác định phái khiển kỳ hạn, bất đắc tương liên tục dụng công kỳ hạn phân cát đính lập sổ cá đoản kỳ lao vụ phái khiển hiệp nghị.
