Thanh khiết công đích công tư nhất trực một hữu chi phó. Ngã cai hướng na lí đầu tố?

1, dụng nhân đan vị công tư bất phát đích đầu tố: Lao động giả khả dĩ bát đả đương địa đích lao động bảo chướng điện thoại tiến hành đầu tố; lao động giả khả dĩ huề đái chứng minh dụng nhân đan vị bất phát công tư đích tài liêu, đáo lao động cục giam sát đại đội đầu tố; lao động giả khả dĩ trực tiếp đáo dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy tiến hành đầu tố. 2, pháp luật y cư: Căn cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập bát điều quy định, các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim: Khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích; cự bất chi phó lao động giảDiên trườngCông tác thời gian công tư đích; đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.

Khả dĩ hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động cục đầu tố. Hoặc giả hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy viên hội đầu tố. 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập cửu điều: Lao động giả dữ dụng nhân đan vị nhân công tư chi phó phát sinh lao động tranh nghị đích, đương sự nhân khả y pháp hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ quan thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Lao động giả khả dĩ trực tiếp hướng lao động cục giam quản bộ môn đầu tố, hoặc giả bát đả 12333 nhiệt tuyến đầu tố.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.