Ngã tại hán lí thượng ban 13 thiên, lao vụ hợp đồng đô một thiêm, khứ từ công hán lí thông tri tái tố 3-7 thiên, 7 thiên hậu bạn bất hạ lai chẩm ma bạn?

Chuẩn bị chuẩn bị lao động chuẩn bị lao động hợp đồng chuẩn bị lao động hợp đồng đích chứng chuẩn bị lao động hợp đồng đích chứng minh, lao động quan hệ hòa thân thỉnh lao động trọng tài

Khả dĩ hậu tục cư thử thân tố, dư dĩ xác định bồi phó kim ngạch.

Nhập chức tam thiên tựu từ chức, công tư án chiếu xuất cần thiên sổ cấp kế phát công tư báo thù. Dụng nhân đan vị vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, lao động giả khả dĩ tiên dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, hiệp thương bất thành đích khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát đại đội cử báo, hoặc giả hướng trọng tài ủy viên hội

Nhĩ hảo bị từ thối khả dĩ kết thanh công tư tẩu nhân

Lao động giả đáo công tư thượng ban, đãn công tư cố ý bất thiêm đính lao động hợp đồng, như quả tự dụng công khởi siêu quá nhất cá nguyệt đích, công tư yếu hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư, đãn chi phó nhị bội công tư đích kỳ hạn tối đa bất đắc siêu quá thập nhất cá nguyệt. Pháp luật y cư: 《 trung

Nhĩ hảo, thỉnh vấn bình quân nguyệt công tư đa thiếu ni?

Như quả bị đan vị vô cố từ thối đích, khả dĩ tiên dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương. Bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành

Thu tập chứng cư, thân thỉnh lao động trọng tài

Học giáo cường chế yếu cầu thật tập, vưu kỳ thị học giáo cường chế an bài thật tập đan vị thị bất phù hợp pháp luật quy định đích. Học giáo yếu cầu học sinh khứ thật tập, thị song phương tự nguyện đích tuyển trạch, nhi bất thị cường chế đích thố thi. Học giáo cân dụng nhân đan vị hữu lao động hiệp nghị na dã thị học giáo hòa dụng nhân

Bị công tư giải cố đích bồi thường: 1, công tư đề xuất tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí khuyến thối viên công đích, công tư án chiếu công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim; 2, công tư vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định đan phương diện giải cố viên công đích, công tư ứng đương án kinh tế bổ