Ngã tại công ích cương vị công tác liễu 13 niên, chính phủ năng giải sính mạ?

Nhĩ hảo, kiến nghị thân thỉnh lao động trọng tài dĩ tiện duy hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích!

Nhĩ hảo, kiến nghị thân thỉnh lao động trọng tài dĩ tiện duy hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích!

Nhĩ hảo, kiến nghị thân thỉnh lao động trọng tài dĩ tiện duy hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích!

Nhĩ hảo, kiến nghị thân thỉnh lao động trọng tài dĩ tiện duy hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích!

Pháp luật phân tích: Khai trừ đương nhiên yếu cấp công tư, như quả thị nghiêm trọng vi phản công tư đích quy chương chế độ, hoặc giả xúc phạm hình pháp đích, công tư khả dĩ khai trừ. Như quả dụng nhân đan vị chúc vu vi pháp giải trừ, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu chi phó bồi thường kim, công tác 1 niên chi phó

17 tuế thiêm đích hợp đồng phù hợp hạ liệt tình hình hữu hiệu: 1, niên mãn 17 tuế đãn dĩ tự kỷ đích lao động thu nhập vi chủ yếu sinh hoạt lai nguyên đích; 2, thiêm đính đích thị thuần hoạch lợi ích, hoặc dữ kỳ niên linh, trí lực tương thích ứng đích hợp đồng; 3, thị kinh kỳ pháp định đại lý nhân

Xí nghiệp cải chế đích kinh tế bổ thường kim đích kế toán thị án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn kế toán, tiêu chuẩn vi mỗi công tác nhất niên bổ thường nhất cá nguyệt đích công tư. Bất mãn nhất niên mãn bán niên án nhất cá nguyệt bổ thường; bất mãn lục cá nguyệt đích, bổ thường bán cá nguyệt đích công tư. Đãn thị bổ