Ngã tưởng tư tuân vị thành niên thượng ban, công tư trảo biệt nhân thân phân chứng thiêm đích hợp đồng, chúc vu thập ma vi pháp

Công tư sử dụng tha nhân thân phân chứng dữ vị thành niên thiêm đính lao động hợp đồng, thiệp hiềm vi phản 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 quy định. Vị thành niên công hữu đặc thù đích lao động bảo hộ, công tư ứng trực tiếp dữ kỳ thiêm đính hợp đồng, tịnh xác bảo kỳ bất tòng sự cấm kỵ lao động. Nhược vi phản, lao động hành chính bộ môn khả trách lệnh cải chính tịnh phạt khoản, tạo thành tổn hại hoàn tu bồi thường.

Châm đối công tư sử dụng tha nhân thân phân chứng dữ vị thành niên thiêm lao động hợp đồng đích tình huống, thường kiến đích xử lý phương thức bao quát hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, tầm cầu pháp luật viện trợ hoặc dữ công tư hiệp thương giải quyết. Tuyển trạch na chủng phương thức thủ quyết vu cụ thể tình huống, như chứng cư đích sung phân tính, tổn hại đích nghiêm trọng trình độ dĩ cập cá nhân ý nguyện đẳng.

Công tư thử hành vi vi pháp. Xử lý phương thức: 1. Hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, đề cung tương quan chứng cư; 2. Tầm cầu pháp luật viện trợ, bảo hộ vị thành niên công đích hợp pháp quyền ích; 3. Dữ công tư hiệp thương, yếu cầu củ chính vi pháp hành vi tịnh bồi thường tổn thất. Căn cư tình huống tuyển trạch hợp thích đích phương thức.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.