Nhất, thật tập kỳ tối đa đa cửu 1, thật tập kỳ tối đa lục cá nguyệt. Thí dụng kỳ, lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt, lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt, tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập cửu điều 【 thí dụng kỳ 】 lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ. Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ. Thí dụng kỳ bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội. Lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn. Nhị, thật tập kỳ từ chức lưu trình thị thập ma 1, xí nghiệp bạn lý chức công ly chức đại khái nhu yếu nhất chu tả hữu đích thời gian, tiên yếu do bổn nhân tả hảo ly chức thân thỉnh, đề giao đáo bổn nhân sở tại bộ môn, tái do sở tại bộ môn đề giao nhân lực
Tư nguyênBộ môn, hữu thời hầu dã khả dĩ trực tiếp bả thân thỉnh giao đáo nhân lực tư nguyên bộ môn, nhân lực tư nguyên bộ môn tiến hành tình huống hạch thật hậu, tái đề giao công tư bạn công hội nghị thẩm định; 2, đan vị bạn lý ly chức thủ tục, nhu yếu bổn nhân đích thân thỉnh, nhân lực tư nguyên bộ môn đích ý kiến, công tư bạn công hội nghị đích ý kiến, chính thức đích hoàn nhu yếu tựu từ chức nhất sự hạ phát công tư văn kiện.
