Như công tư tha khiếm công tư, vô cố giải cố viên công chẩm ma bạn?

Dụng nhân đan vị bất thiêm đính lao động hợp đồng tịnh thả tha khiếm lao động giả công tư đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động bảo chướng bộ môn cử báo; dã khả dĩ hướng trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả bị đan vị vô cố từ thối đích, khả dĩ tiên dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương. Bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Viên công bị vô cố từ thối đích, khả dĩ tiên dữ công tư hiệp thương bồi thường, như hiệp thương bất thành, tựu khứ lao động cục thân thỉnh lao động trọng tài đầu tố.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.