Xa họa, nhân viên thụ thương, lý bồi

Tại xa họa trung, thụ thương nhân viên đích bồi thường hạng mục tương đương phong phú. Thủ tiên, y liệu tương quan đích phí dụng, như trị liệu phí, trụ viện phí, hộ công phí đẳng, đô thị tất tu bồi thường đích. Kỳ thứ, do vu sự cố đạo trí đích thu nhập tổn thất, như ngộ công phí hòa thụ hại giả thân chúc đích ngộ công phí, dã ứng đắc đáo bồi thường. Thử ngoại, như quả thụ thương nhân viên nhân sự cố trí tàn, hoàn nhu bồi thường tàn tật bồi thường kim, tàn tật phụ trợ khí cụ phí đẳng tương quan phí dụng. Giá ta bồi thường hạng mục đô thị căn cư 《 quan vu thẩm lý nhân thân tổn hại bồi thường án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích 》 đệ thập thất điều lai xác định đích.

Xa họa trung thụ thương nhân viên đích bồi thường tiêu chuẩn căn cư cụ thể tình huống nhi định. Y liệu phí căn cư thật tế chi xuất kế toán; ngộ công phí tắc căn cư thụ thương nhân viên đích thu nhập trạng huống hòa ngộ công thời gian xác định; tàn tật bồi thường kim tắc căn cư thương tàn đẳng cấp hòa đương địa bình quân thu nhập đẳng nhân tố kế toán. Bồi thường nghĩa vụ nhân ứng tổng hợp khảo lự giá ta nhân tố, xác bảo thụ thương nhân viên đắc đáo hợp lý bồi thường.

Xa họa trung thụ thương nhân viên đích lý bồi lưu trình nhất bàn như hạ: Thủ tiên, cập thời báo cảnh tịnh tựu y trị liệu, bảo lưu tương quan chứng cư. Kỳ thứ, liên hệ bảo hiểm công tư hoặc trách nhậm phương tiến hành lý bồi hiệp thương. Tại hiệp thương quá trình trung, đề cung tất yếu đích y liệu chứng minh, thu nhập chứng minh đẳng tài liêu. Tối hậu, căn cư hiệp thương kết quả thiêm đính bồi thường hiệp nghị tịnh lĩnh thủ bồi thường khoản. Như hiệp thương bất thành, khả tầm cầu pháp luật đồ kính giải quyết.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.