Từ chức công tư bất ly chức, thuyết ly chức bất phát công tư hợp pháp mạ?

Tự động ly chức công tư bất phát công tư vi pháp. Tức sử thị do vu lao động giả đích ly chức cấp dụng nhân đan vị tạo thành nhất định đích tổn thất, dụng nhân đan vị khả dĩ tòng viên công đích côngTư trungKhấu trừ nhất định kim ngạch tác vi đối công tư đích bồi thường, đãn thị dụng nhân đan vị tại lao động giả tự động ly chức bất phát công tư thị khẳng định bất hợp pháp đích. Lao động giả khả dĩ hướng đương địa đích lao động giam sát bộ môn đối dụng nhân đan vị tiến hành cử báo, yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó tương ứng đích công tư tịnh đối lao động giả cấp dư ứng hữu đích bồi thường.: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập điều pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. Đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường: ( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích; ( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích; ( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích; ( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình. Viên công ly chức công tư kết toán quy định hữu na ta 1, như quả lao động giả một hữu y cư vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị bất đãn bất cấp kinh tế bổ thường kim, lao động giả cấp đan vị tạo thành tổn thất đích yếu thừa đam bồi thường trách nhậm, đan vị khả dĩ dụng khấu công tư đích phương pháp tác vi bồi thường; 2, như quả lao động giả từ chức đáo kỳ, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.

Nâm hảo, từ chức: Lao động giả nhất phương giải trừ lao động quan hệ ly chức: Dụng nhân đan vị dữ lao động giả lưỡng phương nguyên nhân nhi giải trừ lao động quan hệ

Công tư bất khả dĩ bất cấp công tư, đãn nhược nhân vi cường hành ly chức, cấp công tư tạo thành tổn thất, tắc nhu yếu bồi thường công tư tổn thất

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.