Ngã tại môi quáng xí nghiệp công tác, bán niên hậu ly chức hậu thể kiểm song phế kết tiết ảnh, khả dĩ hướng nguyên dụng nhân đan vị yếu cầu bồi thường mạ?

Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền

Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền

Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền

Nhĩ hảo, khả dĩ thân thỉnh chức nghiệp bệnh giám định, căn cư giám định kết quả chủ trương bồi thường

Kiến nghị nâm tiên tiến hành công thương giám định, tái yếu cầu công hán bồi thường

Công thương bồi thường như quả hiệp thương bất thành, đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy đề xuất lao động trọng tài.

Nâm hảo, giá biên sảo hậu dữ nâm hạch thật!

Pháp luật phân tích: Đan vị ứng cai bồi thường. Lao động giả hòa dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, lao động giả tại đan vị thượng ban kỳ gian đột phát tật bệnh, dụng nhân đan vị ứng đương y pháp hưởng hữu y liệu kỳ, y liệu kỳ nội dụng nhân đan vị yếu cầu giải trừ lao động hợp đồng chúc vu vi pháp giải trừ lao động

Hướng lao động giam sát đại đội đầu tố

Nâm hảo, thân thỉnh lao động trọng tài

Yếu y thật tập hiệp nghị nhi định, như quả hiệp nghị một hữu ước định na một hữu pháp luật cường chế công tư nhu yếu dữ thật tập sinh thiêm đính lao động hợp đồng

Lao động hợp đồng bất khu phân cách thức cập văn thể, hợp đồng nội dung tả minh hạ liệt nội dung đích, tức vi hữu hiệu: Đương sự nhân tính danh danh xưng, hợp đồng kỳ hạn, công tác nội dung địa điểm, công tác thời gian, lao động báo thù, xã hội bảo hiểm cập lao động bảo hộ đẳng.

Lao động hợp đồng hoặc công tư chế độ hữu một hữu quy định

Khả dĩ ly chức. Thao tác như hạ: 1. Đề tiền 30 thiên hướng công tư đề giao thư diện ly chức thân thỉnh. 2. Nhược công tư bất phê, tiên thường thí dữ công tư hiệp thương, liễu giải bất phê đích nguyên nhân tịnh tầm cầu giải quyết phương án. 3. Hiệp thương vô quả, khả hướng đương địa lao động

Kiêm chức từ chức nhu đề tiền thông tri đan vị, khả thư diện hoặc khẩu đầu thông tri. Tuyển trạch thông tri phương thức thời, ứng khảo lự tiện tiệp tính hòa chứng cư lưu tồn, thư diện thông tri canh tiện vu chứng minh dĩ lí hành thông tri nghĩa vụ, khẩu đầu thông tri tắc canh khoái tiệp.

Ứng đương án chiếu hợp đồng ước định giải trừ hợp đồng.