Đả công tiền yếu bất hồi lai, lao động giả khả dĩ thông quá hiệp thương, thân thỉnh điều giải, trọng tài, tố tụng đích phương thức giải quyết. Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều thích dụng phạm vi trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp: ( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị; ( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị; ( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị; ( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị; ( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị; ( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị. Đệ ngũ điều lao động tranh nghị xử lý đích cơ bổn trình tự phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
