Cử báo công tư bất phát công tư hoàn năng kế tục càn mạ

Khả dĩ kế tục công tác. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều, công tư bất chi phó công tư thị vi pháp hành vi, lao động giả hữu quyền hướng lao động giam sát bộ môn cử báo. Nhược công tư nhưng bất chi phó, tương diện lâm chi phó ứng phó kim ngạch 50%-100% đích bồi thường kim. Bất cập thời xử lý khả năng đạo trí công tư vi pháp hành vi trì tục, ảnh hưởng lao động giả quyền ích.

Thường kiến xử lý phương thức hữu cử báo, lao động trọng tài. Tuyển trạch cử báo khả bách sử công tư củ chính vi pháp hành vi; nhược cử báo vô hiệu, khả tuyển trạch lao động trọng tài lai duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

Khả dĩ. Tiên hướng lao động giam sát bộ môn cử báo, yếu cầu công tư chi phó công tư; nhược công tư bất cải, khả thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu chi phó công tư cập bồi thường kim; như tình huống nghiêm trọng, hoàn khả tầm cầu pháp luật viện trợ, hướng pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.