Nghiệp vụ viên ly chức hậu một hữu thu hồi ứng thu trướng khoản, thị phủ yếu thừa đam trách nhậm

1, công tư hóa khoản vị thu hồi yếu cầu nghiệp vụ viên thừa đam trách nhậm thị bất hợp pháp đích, công tư nghiệp vụ viên khả dĩ thông quá dĩ hạ đồ kính duy quyền: (1), lao động giả hòa dụng nhân đan vị khả dĩ tự hành hiệp thương xử lý;(2), lao động giả hòa dụng nhân đan vị hiệp thương bất thành đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam đốc bảo chướng bộ môn đầu tố, do lao động giam đốc bảo chướng bộ môn giới nhập xử lý;(3), lao động giả khả dĩ hướng lao động trọng tài cơ cấu thân thỉnh lao động trọng tài, duy hộ tự kỷ đích lợi ích;(4), lao động giả đối lao động trọng tài đích tài quyết kết quả bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều, đệ ngũ điều 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ cửu điều

Nhĩ hảo, như quả thị nhân viên công cố ý hoặc giả trọng đại quá thất, cấp đan vị tạo thành tổn thất, y chiếu hợp đồng ước định hoặc giả pháp luật quy định, thị yếu thừa đam bồi thường trách nhậm đích

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.