Bị động ly chức cai như hà bảo chướng tự kỷ đích quyền ích?

Đối bị động ly chức, thủ yếu bảo chướng tự thân quyền ích đích quan kiện thị xác nhận ly chức nguyên nhân. Như quả công tư tồn tại vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích tình huống, lệ như vị chước nạp xã bảo hoặc tha khiếm công tư, nâm khả dĩ y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng, tịnh tranh thủ kinh tế bổ thường. Hốt thị thử bộ sậu khả năng hội ảnh hưởng nâm đích hợp pháp quyền ích.

Châm đối công tư đề xuất đích chủ động ly chức, nâm khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức bảo hộ quyền ích: Nhất, dữ công tư tiến hành hiệp thương, nỗ lực tranh thủ hợp lý đích bổ thường; nhị, xác bảo bảo lưu sở hữu tương quan chứng cư, dĩ chứng minh công tư tồn tại vi pháp hành vi; tam, tư tuân chuyên nghiệp luật sư, thâm nhập liễu giải pháp luật đồ kính tịnh tầm cầu chuyên nghiệp kiến nghị. Nâm đích tuyển trạch ứng tổng hợp khảo lự cá nhân tình huống, chứng cư sung phân tính dĩ cập pháp luật trình tự đích phục tạp tính.

Tại diện lâm công tư đề xuất đích chủ động ly chức thời, bảo chướng tự thân quyền ích đích thố thi bao quát: Nhất, xác nhận công tư thị phủ tồn tại vi pháp hành vi, như vị chước nạp xã bảo đẳng; nhị, thỏa thiện bảo lưu sở hữu tương quan chứng cư, như công tư điều, lao động hợp đồng đẳng; tam, tích cực dữ công tư hiệp thương, tranh thủ hoạch đắc kinh tế bổ thường; tứ, nhược hiệp thương vô quả, cập thời tầm cầu pháp luật viện trợ, thông quá pháp luật đồ kính duy hộ tự thân quyền ích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.