Ngã tại nhất gia công tư công tác liễu tam niên đa, ngã năng thân thỉnh bồi thường mạ?

Công tư bất cấp bồi thường kim, khả dĩ án chiếu dĩ hạ phương thức tiến hành xử lý: Khứ đương địa nhân lựcTư nguyênHòa xã hội bảo chướng cục nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy, thân thỉnh lao động trọng tài, lập án thời nhu huề đái tương ứng đích tài liêu. Hướng trọng tài ủy viên hội đề giao thư diện thân thỉnh, thân thỉnh thư ứng đương tả minh: Thân tố nhân tính danh, chức nghiệp, trụ chỉ, công tác đan vị, xí nghiệp đích danh xưng, địa chỉ, pháp định đại biểu nhân đích tính danh, chức vụ; bị thân tố nhân đích tình huống; thân tố thỉnh cầu hòa sự thật căn cư ủy thác đại lý nhân đích tư cách cập đại lý quyền hạn đẳng đề giao tài liêu hậu, khai đình thẩm lý, song phương tiến hành điều giải, điều giải bất thành trọng tài ủy hội hạ đạt tài quyết thư, lao động trọng tài 60 thiên nội kết án. Đối vu tài quyết thư bất phục, khả dĩ hướng pháp viện khởi tố. Công tư bất cấp bồi thường kim đích tình huống như hạ: 1, thí dụng kỳ nội nhân vi viên công bất phù hợp lục dụng điều kiện nhi bị từ thối đích; 2, viên công nghiêm trọng vi phản đan vị đích quy chương chế độ nhi bị từ thối đích; 3, công tác quá trình trung, viên công hữu nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ đích hành vi; 4, cấp đan vị tạo thành liễu trọng đại lợi ích tổn thất nhi bị từ thối đích; 5, viên công tại ngoại kiêm chức, đối bổn chức công tác tạo thành liễu nghiêm trọng ảnh hưởng hoặc giả tại đan vị đề xuất chi hậu bất dư cải chính tòng nhi bị từ thối đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Viên công dữ công tư nhân lí hành lao động hợp đồng phát sinh củ phân, song phương khả dĩ hiệp thương giải quyết, dã khả dĩ thỉnh cầu công hội hoặc giả bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội điều giải, hiệp thương hòa điều giải bất thành, thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài; dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài.

Dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng đích, lao động giả hữu quyền thỉnh cầu kỳ chi phó kinh tế bồi thường kim, đối vu kinh tế bồi thường kim đích sổ ngạch hữu dị nghị đích, hữu quyền đề khởi lao động tranh nghị trọng tài trọng tài, đối trọng tài bất phục đích khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng dĩ duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.