Công tư hữu một hữu quyền lợi tại dữ công tư nhân viên sảo giá hậu phạt khoản?

Pháp luật phân tích: Viên công tại công tư đả giá, công tư nhất bàn thị một hữu quyền lợi phạt khoản đích. Nhân đả giá tạo thành đích công tư kinh tế tổn thất, khả tòng lao động giả bổn nhân đích côngTư trungKhấu trừ, đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Pháp luật y cư: 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó. 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc hành chính xử phạt pháp 》 đệ thập bát điều quốc gia tại thành thị quản lý, thị tràng giam quản, sinh thái hoàn cảnh, văn hóa thị tràng, giao thông vận thâu, ứng cấp quản lý, nông nghiệp đẳng lĩnh vực thôi hành kiến lập tổng hợp hành chính chấp pháp chế độ, tương đối tập trung hành chính xử phạt quyền. Quốc vụ viện hoặc giả tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ khả dĩ quyết định nhất cá hành chính cơ quan hành sử hữu quan hành chính cơ quan đích hành chính xử phạt quyền. Hạn chế nhân thân tự do đích hành chính xử phạt quyền chỉ năng doCông anCơ quan hòa pháp luật quy định đích kỳ tha cơ quan hành sử.

Nhĩ hảo, cụ thể đích phạt khoản kim ngạch thị đa thiếu ni

Nâm hảo, công tư thị vi thập ma phạt khoản đích? Thị bất thị hữu minh xác đích quy chương chế độ

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.