Công tư 7 niên vị cấu mãi xã bảo năng yếu cầu bồi thường mạ?

Nhất, công tư vị mãi xã bảo khả dĩ yếu cầu kinh tế bổ thường mạ 1, xí nghiệp bất giao xã hội bảo hiểm năng yếu cầu kinh tế bổ thường. Xí nghiệp vị cấp viên công giao xã hội bảo hiểm đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều 【 lao động giả đan phương giải trừ lao động hợp đồng 】】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường: ( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích; ( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; ( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích; ( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích; ( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình. Nhị, công tư thượng thị đích cơ bổn điều kiện hữu na ta công tư thượng thị đích cơ bổn điều kiện như hạ: 1, chỉ hữu cổ phân công tư tài cụ bị thượng thị đích tư cách; 2, thân thỉnh thượng thị công tư, công tư kinh doanh tất tu thị 3 niên dĩ thượng, tại giá tam niên nội một hữu canh hoán quá đổng sự, cao tằng quản lý nhân viên, tịnh thả công tư kinh doanh hợp pháp, phù hợp quốc gia pháp luật quy định; 3, thượng thị công tư đích chú sách tư kim vô hư giả xuất tư, một hữu trừu đào tư kim đích hiện tượng.

Nhĩ hảo, căn cư lao động pháp cập hợp đồng pháp quy định, dụng nhân đan vị hữu nghĩa vụ vi lao động giả cấu mãi xã hội bảo hiểm. Như quả một hữu vi nhĩ cấu mãi xã bảo, khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó bổ thường kim.

Như quả tòng vị chước nạp quá xã bảo, na ma nâm khả dĩ thông quá lao động trọng tài cập tố tụng duy quyền. Như quả chước nạp quá xã bảo, đãn thị sổ ngạch bất túc, na ma khả dĩ thông quá yếu cầu xã bảo hành chính cơ cấu yếu cầu xí nghiệp bổ chước.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.