Đãn phát hiện đan vị vị án lao động pháp bồi thường, ngã năng phủ thân thỉnh lao động trọng tài?

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài đích bao quát dĩ hạ kỉ chủng tình hình: 1, nhân xí nghiệp khai trừ, trừ danh, từ thối chức công hòa chức công từ chức, tự động ly chức phát sinh đích tranh nghị; 2, nhân chấp hành quốc gia hữu quan công tư, bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn, lao động bảo hộ đích quy định phát sinh đích tranh nghị; 3, nhân lí hành lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị; 4, y chiếu pháp luật, pháp quy quy định ứng do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thụ lý đích kỳ tha lao động tranh nghị. Nhân công tư bất bổ chước xã hội bảo hiểm đích, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ lục điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư triển vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả. Đệ tam thập cửu điều lao động giả vô pháp đề cung do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích dữ trọng tài thỉnh cầu hữu quan đích chứng cư, trọng tài đình khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội đề cung. Dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.

Nhĩ hảo, khả dĩ hướng dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc lao động hợp đồng lí hành địa ( thượng ban đích địa phương ) lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ( thiết tại khu huyện lao động cục ) thân thỉnh lao động trọng tài.

Nhĩ hảo, đề khởi lao động trọng tài đích nhất phương ứng tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.